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连城县煤炭管理局关于公开招聘编外工作人员的通告
文章来源:连城县煤炭管理局
发布时间:2018-09-12
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  为加强我县煤矿安全监管,提高煤炭安全管理水平,经连城县人民政府同意,连城县煤炭管理局按照公开、公平、公正、择优的原则,拟面向社会公开招聘编外工作人员3,充实煤矿安全监管力量。现结合工作实际,制定招聘通告如下: 

  一、招聘职位和人数 

  总工程师(以下简称总工1名,专业技术人员2名。 

  二、招聘职位职责和要求 

  (一)总工职位要求: 

  1负责全县煤矿的安全监管和行业管理工作。按照一岗双责的规定,对职责范围的安全生产工作负责。 

  2.认真贯彻落实执行国家的安全生产方针、安全法规、政策和上级有关部门关于安全生产的决定、指示等精神 

  3负责对全县煤矿行业和煤矿安全生产实施监督管理 

  4负责指导全县煤矿安全生产标准化建设、安全文化建设工作。 

  5负责指导全县煤矿资源规划、整合工作。 

  6.负责对煤矿企业的日常性监督、检查和监察管理工作,定期或不定期组织安全大检查,监督检查各煤矿生产的状况,定期或不定期主持召开生产形势分析会议,研究和解决持证矿井生产中存在的问题。 

  7.组织开展煤矿安全专项整治工作。 

  8.参与煤矿事故调查及相关处理工作,组织、协调煤矿应急救援工作 

  9负责全县煤矿企业新建、扩建项目的初审改建项目的审批,煤矿生产能力核定结果审查,瓦斯等级鉴定等项目的初审,负责煤矿建设项目竣工验收进行监督指导  

  10负责组织煤矿新建、改建、扩建项目安全设施设计审查、建设项目三同时的日常监管 

  (二)专业技术人员职位要求: 

  1.指导、协调和监督检查煤矿企业贯彻执行国家有关煤矿安全生产的法律、法规、规章、规程、技术标准 

  2.开展煤矿专项整治工作。 

  3定期或不定期组织安全大检查,对检查中发现的问题,提出解决问题的方法、措施。 

  4负责上传下达安全生产技术和劳动保护的方针政策和规章制度。 

  5指导各煤矿建立健全各项安全生产规章制度并督促实施。 

  6检查各煤矿职工安全培训教育工作特殊工种的持证情况及主要负责人、安全生产管理人员考核情况  

  7落实年度、月度安全监管工作计划,对检查煤矿发现的安全隐患提出整改意见,督促煤矿矿长跟踪落实。 

  8.组织开展煤矿安全监管工作,开展隐患排查,对事故隐患整改进行跟踪检查,对煤矿企业违反安全生产法律法规的行为依法进行现场处理和实施行政处罚,提出不具备安全生产条件关闭矿井名单。 

  9负责煤矿工伤事故统计分析。 

  三、报名资格条件 

  1.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规; 

  2.品行端正,诚信廉洁,勤奋敬业,团结合作,作风严谨,具有良好的职业道德; 

  3.符合招聘岗位要求的其他资格条件; 

  (招考岗位、人数及具体要求详见《2018年连城县煤管局公开招聘编外工作人员职位表》); 

  4.身体健康。 

      有下列情形之一者不予报名 

  1.正在接受司法机关立案侦查或纪检监察机关立案审查的; 

  2.正在党纪、政纪处分规定限制期内的; 

  3.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职、开除党籍的; 

  4.国家法律法规、有关政策规定不得招聘的。 

  四、招聘程序 

  (一)报名及资格审查 

  1.报名时间:20189  19日起至9 21 日止(正常上班时间) 

  2.报名地点:连城县煤炭管理局二楼办公室,联系电话:0597-8922103 

  3.报名方式:现场报名,应聘者需填写《连城县煤炭管理局公开招聘编外工作人员报名表》。 

  4.报名应带材料:本人身份证、户口本、学历证书原件、专业技术职务任职资格证等原件及复印件一份;单位任职证明、同意报考证明,申请加分所需提供的相关证明资料;近期免冠同底2寸彩照2张。 

  5.具备下列条件之一者,可以量化加分,并计入总成绩: 

  1)受县级及以上人民政府和市级及以上煤炭行业主管部门安全生产表彰、嘉奖每次加1分,3分封顶(不累加,只取分值高的一项) 

  2)全日制专科学历加0.5分,全日制本科学历加1,全日制研究生学历加1.5(不累加,只取分值高的一项) 

  3)工程师职称加1分,副高工程师职称加2分,高级工程师加3(不累加,只取分值高的一项) 

  6.资格审查:连城县煤炭管理局照招聘职位、招聘条件对报考人员进行资格审查,在规定的报名时间内提供的材料审核、加分有效。报考人员应对提交的信息和材料的真实性负责。凡弄虚作假的,一经查实,即取消试或招聘资格。 

  (二)考试 

  每个岗位报名人数超过30人(含30人)时,采取笔试和面试;少于30人时直接采取面试的方式进行。 

  1笔试 

  1)笔试由连城县煤炭管理局统一组织,委托有命题资质的机构命题、制卷、评卷。 

  2)笔试主要内容是:安全管理和行业管理知识、安全生产相关法律法规。 

  3)笔试时间、地点另行通知 

  2面试 

  1面试采用结构化面试等方式,主要测试报考人员的综合素质和能力。 

  2)面试人选的确定。有进行笔试的岗位,按招聘岗位人数1:5的比例进入面试;未进行笔试的岗位,则通过资格审核的人员直接进入面试。 

    3)参加面试的考生凭本人身份证和面试通知书到指定的地点参加面试,未按规定时间到达面试考场的视为自动放弃。 

  3考试总成绩的计算: 

  笔试、面试成绩各占比例为:笔试成绩×40%+面试成绩×60%+加分(未进行笔试的岗位直接算面试成绩+加分) 

  (三)体检对象确定 

  1.连城县煤炭管理局根据总成绩,按招聘职位1∶1比例从高分到低分确定体检对象。如果总成绩相同,按笔试成绩高、学历层次高、职称高、年龄长的顺序依次确定入围人选。 

  2.经确定的体检对象参加统一组织的体检。体检的项目、标准参照公务员录用体检通用标准执行。体检时间、地点另行通知。未在规定时间参加体检的,视为自动放弃。出现体检不合格的,可在接到体检结果后7日内申请复检一次,复检不合格,按招聘职位总成绩从高到低顺序依次进行递补体检。体检产生的相关费用个人自理。 

  3.体检合格人员列为考察对象。考察工作由连城县煤炭管理局对被考察人员的思想政治、道德品质、能力素质、学习和工作实绩、遵纪守法、廉洁自律等情况进行考核,确认报考者报名时提交的信息和材料的真实性和准确性,并据实写出考察材料。 

      (四)研究确定 

  连城县煤炭管理局根据各招聘岗位考察人选的总成绩排名从高到低依次确定拟招聘人选。 

   (五)聘前公示 

  拟聘人选在县政府门户网站,接受社会监督。 

  (六)聘用 

  1.公开招聘的人员,办理有关聘用手续。实行三个月试用期,试用期满经考核胜任的,正式任职不胜任的免去试任职务。正式任职的,聘期为年。年期满后,经考核胜任者,可续聘。 

  2.被招聘人员应在规定时间内到连城县煤炭管理局报到,否则取消应聘资格。 

  (七)报名注意事项 

  1.招聘岗位的学历类别为“全日制普通高校”,是指经教育部批准的具有普通高等教育招生资格的高等院校或科研院所、执行国家普通高等教育统一招生计划、通过国家统一招生考试录取的、按教学计划完成该学业,取得国家承认的学历。不含“自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大”等继续教育取得的学历。 

  2.报考年龄的计算:参照公务员招考年龄计算方法,本次招考年龄截止日期为报名工作第一日。如35周岁以下是指1982年 9 19日(含)后出生的, 50周岁以下是指1967年 9 19日(含)后出生的。 

  3.在职人员(有工作单位的)报考的,应提供所在单位同意报考的证明,报名时不能提供的,可在进入体检前提供,如届时不能提供的,视为放弃体检、聘用资格。 

  五、薪酬待遇 

  (一)总工 

  1基本年薪10万元(含单位缴纳的五险一金); 

  2绩效年薪。全年持证煤矿实现无伤亡事故总工发放绩效年薪5万元; 全年持证煤矿发生一般事故总工发放绩效年薪2万元; 全年持证煤矿发生较大及以上事故总工不予发放绩效年薪。 

  (二)技术员 

  3500/月(含单位缴纳的五险一金)。 

  、纪律监督 

  本次公开招聘工作接受县人大常委会、政协、纪委监委及社会、群众和新闻媒体监督。 

  、注意事项 

  (一)对考生资格审核贯穿招聘全程,一经发现报考人员不符合招聘方案规定或不符合招聘岗位资格条件或提供虚假信息(含考察期间提供的证明材料等),立即取消考试、聘用资格或解除聘用合同。 

  (二)在本次公开招聘过程中,报考者在考试及相关环节中存在违纪违规行为的,参照公务员考试录用违纪违规的有关规定进行认定处理。对违反考试录用纪律的其他相关人员,按有关规定予以处理,构成犯罪的,依法追究刑事责任。 

  (三)本方案仅适用于本次公开招聘,未尽事项由连城县煤炭管理局负责解释或作补充通知。 

      附件:2018年连城县煤管局公开招聘编外工作人员职位表》 

    

     

  连城县煤炭管理局 

 2018911 

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