为进一步提振干事创业精气神，强化正向激励，树立鲜明导向，我县持续做好一线考核干部工作开展。一是认真配合市委一线考核干部考核组做好对我县市级重点项目的一线考核干部工作，今年6月份，对我县中国·连城国际物流商贸城项目、连城冠睿电子终端产品及相关元器件生产项目、年产10万吨复合不锈钢管项目、汀江流域水环境综合整治项目等四个重点建设项目一线的5名处级干部开展专项考核。二是出台《关于印发开展一线考核干部工作实施办法（试行）的通知》，县委成立一线干部考核组，2017年对全县32个“重中之重”项目的55名县管干部开展一线考核工作。通过对照各项目年度建设安排表、干部工作服务台账与“三单一表”（即：“责任清单、问题清单、实绩清单与工作纪实表”）进行考核，通过一线考核建立优秀人员和“为官不为”人员名册，认真了解干部的一线工作情况、干事创业精气神，在项目一线发现优秀干部和“为官不为”人员，有力推进项目工作的进展，在一线考核中发现拟推荐优秀干部32人，未发现“为官不为”干部。三是继续推进开展一线考核干部工作，研究制定《关于开展一线考核干部工作考核的建议方案》，今年8月份，县委继续组建一线干部考核组，对全县2018年35个“重中之重”项目开展一线干部考核工作，目前考核工作正在进行中。