为进一步完善我县劳动保障监管制度体系，促进劳动者就业营造良好的社会环境，根据人社部《企业劳动保障守法诚信等级评价办法》（人社部规〔2016〕1号）、《福建省用人单位工资支付行为守信激励和失信惩戒暂行规定》（闽人社文〔2016〕374号）和《龙岩市人力资源和社会保障局转发省人社厅办公室关于贯彻落实〈拖欠农民工工资失信联合惩戒对象名单管理暂行办法〉的通知》（龙人社〔2022〕17号）要求，结合我县实际，现将开展企业劳动保障守法诚信等级评价工作通知如下：

一、评价内容

（一）检查企业劳动保障规章制度；

　　（二）企业与劳动者订立劳动合同的情况；

　　（三）遵守劳务派遣规定的情况；

　　（四）遵守禁止使用童工规定的情况；

　　（五）遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况；

　　（六）遵守工作时间和休息休假规定的情况；

　　（七）支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况；

　　（八）参加各项社会保险的情况；

　　（九）其他遵守劳动保障法律、法规和规章的情况。

二、评价对象：我县境内企业。

三、具体安排：各企业于2026年12月31日前将相关材料报送至连城县劳动者权益保障中心，连城县劳动者权益保障中心根据报送材料情况对企业进行抽查检查。

联系人：罗丽华

联系电话：0597-3128790

地址：连城县莲峰镇新莲路96号人社局一楼劳动者权益保障中心

连城县人力资源和社会保障局

2026年4月28日