本报告根据新修订的《中华人民共和国政府信息公开条例》（以下简称《条例》）、《福建省政府信息公开办法》（以下简称《办法》）及上级政府信息公开有关文件精神，由连城县人力资源和社会保障局结合有关统计数据编制。本年度报告中所列数据的统计期限自2020年1月1日起至2020年12月31日止。全文包括总体情况、主动公开政府信息情况、收到和处理政府信息公开申请情况、政府信息公开行政复议行政诉讼情况、存在的主要问题及改进情况、其他需要报告的事项。本年度报告的电子版可在连城政府网站（http://www.fjlylc.gov.cn）政府信息公开专栏下载。如有疑问，可直接联系连城县人力资源和社会保障局，地址连城县莲峰镇新莲巷96号，联系电话：0597-8922082，传真：0597-3328186。

一、总体情况

（一）主动公开情况

我局结合《条例》要求，对政府信息公开制度进行修订完善，及时编制更新发布政府信息公开指南。我局坚持以公开为常态、不公开为例外的原则，充分发挥门户网站是政府信息公开第一平台的作用，积极主动公开人社领域政府信息。2020年我局共公开政府信息51条、政务公开信息100多条。我局主动公开政府信息类别主要包括机构职能、规范性文件、社会保障就业、工作动态、其他信息等五大类。其中，机构职能类1条，占2.0%；社会保障就业类16条，占31.3%；工作动态34条，占66.7%。政务公开信息主要公开了机构职能、法规文件、政策解读、规划计划、统计信息、行政权力运行、财政资金（人社局2020年1—12月“三公经费支出”情况统计表、2020年度连城县人力资源和社会保障局部门预算说明、2019年度连城县人力资源和社会保障局部门决算说明等）、人事信息（公布了2020年度事业单位招聘信息、2020年度高校毕业生公益性岗位招聘信息、招2020年度聘“三支一扶”人员信息等）、新闻动态、应主动公开的其他政府信息、社会保障、促进就业等方面的政策措施及实施情况等信息。

（二）依申请公开办理情况。严格按照《条例》相关规定办理政府信息公开申请。通过“申请公开”栏目，可向我局提出政府信息公开申请，并查阅政府信息公开申请处理的状态。本年度我局未出现依申请公开政府信息。

（三）政府信息资源的规范化、标准化管理情况。加强政府信息管理，对涉及公众利益调整、需要公众广泛知晓或者需要公众参与决策的政策信息共13项应当主动公开，明确政府信息公开前进行审查。将“主动公开”要求全面落实到公文办理程序中，在制作政府信息的同时提出公开方式并在发文稿纸上注明，通过逐级审查后最终确定公开方式，确定为主动公开的文件在规定时限内通过连城县人民政府网站公开，切实从源头上规范公文主动公开工作，确保“应公开尽公开”。按照我县档案管理规定，档案室定期整理归档并按规定向县档案馆移交文书档案。

（四）政府信息公开平台建设情况。一是推进连城县政府网站优质规范发展。根据机构改革情况，对网站相关栏目进行清理整合，更新门户网站机构概况、政务公开目录等栏目，持续深化厅网站政府信息公开第一平台能力。二是充分发挥福建“12333”公共服务平台作用，为社会公众提供人力资源社会保障咨询服务，同时个人可在“12333”公共服务平台打印养老保险、工伤保险、失业保险个人权益记录。2020年大约受理12333来电总量2000余件。三是充分利用我市“12345”便民服务平台的作用，为社会公众提供便民服务。

（五）政府信息公开监督保障及教育培训情况。一是我局成立由局长任组长、副局长为副组长，各处室、各下属中心部门负责人为成员的政务公开工作领导小组，为政府信息公开工作顺利开展提供组织保障。二是认真贯彻落实2020年度《连城县人民政府办公室关于做好政府网站和政务新媒体管理工作的通知》，印发《关于明确2020年政务公开工作责任分工的通知》，对各项工作任务进行细化分工，明确责任单位，把政务公开工作纳入年度考核内容范围，推动工作落实。三是组织局机关和各下属中心开展《条例》学习和政府网站及新媒体培训，切实增强全局政务公开工作人员的公开意识和能力。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、政府信息公开工作存在的主要问题及改进措施

（一）工作中存在的主要问题和困难。2020年，我局政府信息公开工作虽然取得了一定的成绩，但也存在一些问题和不足，主要是：政府信息公开内容不够丰富，公开形式比较单一等现象仍然存在；信息报送和内容保障工作有待进一步加强和规范；主动公开的意识有待进一步强化；负责政府信息公开工作人员为兼职人员，兼顾多项工作，导致疲于应付。

（二）解决办法和改进措施。针对存在的问题，下阶段我局将采取以下措施进行改进：一是进一步建立和完善政府信息公开工作制度，落实目标责任制，建立健全各项规章制度。二是认真梳理，逐步扩大公开的内容，对原有的政府信息公开目录进行补充完善，确保公开信息的完整性和准确性；三是统一认识，按照“以公开为常态，不公开为例外”的总体要求，确保政府信息公开工作能按既定工作有效运作。四是加强政府信息公开执行力度和加大主动公开力度。进一步完善政府信息公开、依申请公开、督查检查等工作制度，在政府信息公开的内容、形式、方法和工作机制等方面建立更加完善的规章制度，增强政府信息公开执行力度。建立长效的监督管理机制，实现应公开的政府信息全面、及时、主动予以公开。五是加强学习交流，主动学习国家、省、市、县政府信息公开相关工作要求，进一步总结信息公开工作经验，加强与其他单位的沟通交流、学习先进工作经验，提高政府信息公开工作能力，同时积极参加连城县政府信息公开工作培训班的培训学习。

六、其他需要报告的事项

无需要说明的其他事项。

                             连城县人力资源和社会保障局

                                                                               2021年1月20日