根据《中华人民共和国政府信息公开条例》（以下简称《条例》）《中华人民共和国政府信息公开工作年度报告格式》（国办公开办函〔2021〕30号）《福建省政府信息公开办法》及上级政府信息公开有关文件精神，本报告由连城县人力资源和社会保障局（以下简称连城县人社局）结合2024年全年工作实际编制，主要包括主动公开、依申请公开、政府信息管理、政府信息公开平台建设、政府信息公开监督保障、其他需要报告的事项等部分组成，所列数据统计时限为2024年1月1日至2024年12月31日，电子版可在连城县人民政府网站（http://www.fjlylc.gov.cn/）政务公开专栏下载，连城县人社局单位地址：连城县莲峰镇新莲巷96号，联系电话：0597-8922082，传真：0597-3328186。
一、总体情况
连城县人社局坚持以人民为中心的发展思想，深入贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》，通过强化组织领导，压实主体责任，构建起规范高效、便民利民的信息公开工作体系。现将连城县人社局2024年政府信息公开工作报告如下：
（一）主动公开情况
连城县人社局认真按照省、市、县相关文件的要求，结合单位实际情况，将主动公开的信息发布政府信息网站，从2024年1月1日至2024年12月31日，通过连城县人民政府网共公开人社领域政府信息140余条，政府信息公开160余条。连城县人社局根据机构职能、规范性文件、社会保障和就业、工作动态、其他信息等五大类。主动公开了机构职能、法规文件、政策解读、规划计划、行政权力运行、财政资金、人事信息、应主动公开的其他政府信息、社会保障、促进就业等方面的政策措施及实施情况等信息，全面推进决策、执行、管理。2024年未公开影响或者可能影响社会稳定、扰乱社会管理秩序的虚假或不完整的信息。
（二）依申请公开办理情况
连城县人社局严格按照《条例》相关规定办理政府信息公开申请。申请人通过“申请公开”栏目，可向连城县人社局提出政府信息公开申请，并查阅政府信息公开申请处理的状态；也可通过当面或邮寄提交本人的身份证明与《连城县人民政府信息公开申请表》的方式，向连城县人社局提出公开申请。2024年连城县人社局未收到政府信息的公开申请。
（三）政府信息资源的规范化、标准化管理情况
连城县人社局依据《中华人民共和国政府信息公开条例》和《中华人民共和国保守国家秘密法》等法律法规，做好政府信息管理工作，以基层群众需求为导向，有针对性的发布政务信息，严格信息公开“三审三校”及保密审查制度落实，对所公开信息进行审核、把关，确保信息公开的范围、形式、时限、程序等符合相关要求。连城县人社局严格按照连城县县档案管理规定，定期整理归档并按规定向县档案馆移交文书档案。
（四）政府信息公开平台建设情况
一是按照《中华人民共和国政府信息公开条例》规定的公开范围，依托县政府网站开展政府信息公开工作，及时、全面地公开连城县人社局政务信息，同时，在连城县人社局设置线下政府信息公开查阅点，方便前来办事的企业群众随时随地获取相关政府信息。二是充分发挥福建“12333”公共服务平台作用，为社会公众提供人力资源和社会保障咨询服务，同时，个人可在“12333”公共服务平台打印养老保险、工伤保险、失业保险个人权益记录。2024年大约受理12333网办件13000余件。三是充分利用我市“12345”便民服务平台的作用，为社会公众提供便民服务，2024年共接待群众来信来访1486件。
（五）政府信息公开监督保障及教育培训情况
一是强化组织队伍。建立并逐步完善由局长任组长、副局长为副组长，各股室、各下属中心部门负责人为成员的政务公开领导小组，为政府信息公开工作的顺利开展提供组织保障。二是优化责任分工。认真贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》及省、市政务公开有关工作要求，逐项将公开目录分解到各股室、各下属中心，确保信息发布及时、准确。三是加强教育培训。组织局机关和各下属中心开展政府网站及新媒体培训，切实提升工作人员的政务公开能力。2024年连城县人社局未出现因政府信息公开工作而被追究责任的情况。
二、主动公开政府信息情况
|
信息内容 |
本年制发件数 |
本年废止件数 |
现行有效件数 |
|
规范性文件 |
0 |
0 |
0 |
|
信息内容 |
本年处理决定数量 |
||
|
行政许可 |
20 |
||
|
信息内容 |
本年处理决定数量 |
||
|
行政处罚 |
0 |
||
|
行政强制 |
0 |
||
|
信息内容 |
本年收费金额（单位：万元） |
||
|
行政事业性收费 |
0 |
||
三、收到和处理政府信息公开申请情况
|
（本列数据的勾稽关系为：第一项加第二项之和，等于第三项加第四项之和） |
申请人情况 |
||||||||
|
自然人 |
法人或其他组织 |
总计 |
|||||||
|
商业企业 |
科研机构 |
社会公益组织 |
法律服务机构 |
其他 |
|||||
|
一、本年新收政府信息公开申请数量 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
|
二、上年结转政府信息公开申请数量 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
|
三、本年度办理结果 |
（一）予以公开 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
|
（二）部分公开（区分处理的，只计这一情形，不计其他情形） |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
|
（三）不予公开 |
1.属于国家秘密 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
|
2.其他法律行政法规禁止公开 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
|
3.危及“三安全一稳定” |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
|
4.保护第三方合法权益 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
|
5.属于三类内部事务信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
|
6.属于四类过程性信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
|
7.属于行政执法案卷 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
|
8.属于行政查询事项 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
|
（四）无法提供 |
1.本机关不掌握相关政府信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
|
2.没有现成信息需要另行制作 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
|
3.补正后申请内容仍不明确 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
|
（五）不予处理 |
1.信访举报投诉类申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
|
2.重复申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
|
3.要求提供公开出版物 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
|
4.无正当理由大量反复申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
|
5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
|
（六）其他处理 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
|
（七）总计 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
|
四、结转下年度继续办理 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况
|
行政复议 |
行政诉讼 |
|||||||||||||
|
结果维持 |
结果纠正 |
其他结果 |
尚未审结 |
总计 |
未经复议直接起诉 |
复议后起诉 |
||||||||
|
结果维持 |
结果纠正 |
其他结果 |
尚未审结 |
总计 |
结果维持 |
结果纠正 |
其他结果 |
尚未审结 |
总计 |
|||||
|
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
五、政府信息公开工作存在的主要问题及改进措施
（一）工作中存在的主要问题和困难
2024年，连城县人社局政府信息公开工作扎实稳步推进，取得一定的成效，但离县委、县政府和人民群众的要求还有一定的差距。一是思想认知存在偏差，主动公开意识薄弱；二是公开内容质量不高，实用性与针对性不足。
（二）解决办法和改进措施
针对上述存在的问题，下阶段连城县人社局将进一步认真贯彻落实上级关于全面推进政府信息公开工作的系列部署，持续把握政务公开新任务、新要求，进一步增强工作的主动性和创造性，主要从以下方面加以改进：一是强化示范引领，树立信息公开工作先进典型，推广优秀经验做法，营造主动公开、高效公开的良好工作氛围；二是深化内容公开，对发布的政策文件同步配套通俗易懂的解读材料，采用图文、视频、问答等形式，拆解政策要点，让群众看得懂、用得上；三是建立信息动态更新机制，明确各领域信息更新时限，安排专人负责日常维护，及时清理失效信息，确保公开内容的时效性和准确性。
六、其他需要报告的事项
2024年连城县人社局未收取信息处理费。
连城县人力资源和社会保障局
2025年1月15日
