2026年5月20日上午，县委副书记、县长赖育忠在县政府三楼306会议室，主持召开县第十八届人民政府常务会议。会议主要审议《连城县争先创优激励若干措施（试行）（送审稿）》、研究连城县总医院党委书记、院长和总会计师目标年薪制绩效考核等有关事宜。

　　会议强调，全县各级各部门要深刻把握争先创优重要意义，把争先创优作为破解发展难题的“金钥匙”，攻坚发展瓶颈、补齐发展短板。要聚焦重点工作，持续拓宽争先创优的实践路径，深挖工作特色亮点，打造特色品牌、形成示范效应。要树立鲜明导向，不断激发争先创优的内生动力，把导向立起来、把规矩定明白，让干得好的有奔头、干不好的有压力。要强化目标考核，落实激励政策，充分凝聚全县干事创业强大合力。

　　会议强调，全县各级各有关部门要深入学习贯彻习近平总书记关于卫生健康工作的重要论述，对标对表落实上级部署要求，持续深化县域医疗服务体系建设，筑牢县域健康保障根基。要健全完善激励约束机制，严格落实县总医院党委书记、院长和总会计师目标年薪制绩效考核办法，以刚性考核压实主体责任、激活改革动能。要精打细算降本增效，凝心聚力留住人才，聚焦医疗质量、运营效率、群众满意等核心指标，提质扩容优质医疗资源，不断增进人民群众就医获得感、幸福感、安全感。