各村党（总）支部、村委会：

　　为深入贯彻落实习近平总书记关于做好退役军人工作的重要指示精神，加强对我乡各村退役军人服务站工作人员的管理和提高工作积极性，更好地为我乡广大的退役军人服务。经罗坊乡党委退役军人事务工作领导小组研究、制定以下方案：

　　一、参与考核对象和指标分值

　　对2021年退役军人村级服务站工作人员实行绩效管理，绩效管理总分设置100分。

　　二、考评细则

　　1、结合春节、八一建军节等重大节日开展退役军人有关法律法规和政策宣传（文字记录、图片）和培树先进典型（10分）。图片、文字记录不清楚或缺失的扣5分，记录不完整的扣2分。

　　2、抚恤金发放减员工作（10分），没有及时上报工作落实情况的每次扣2分，直至扣完为止。如遇未及时发现并上报减员情况造成资金继续发放的，由所在村工作人员负责资金的追缴。

　　3、负责退役军人和其他优抚对象的日常管理、常态化管理、建立健全档案和台账，及时报送退役军人和其他优抚对象的相关信息（30分）。档案台账未健全的扣5分，未及时完成相关工作一次扣2分，扣完为止。

　　4、负责退役军人和其他优抚对象的信息采集、光荣牌发放、立功受奖喜报送达、帮扶特困、信访接待和“八一”建军节等重大节日走访慰问工作（10分）。光荣牌未及时发放或发放错误的1人扣5分，并负责光荣牌收回，未及时收回1次扣2分。

　　5、负责组织退役军人参加职业教育、技能培训、专场招聘会，收集退役军人就业、创业需求，提供政策咨询和信息服务（5分）。组织开展不及时的一次扣1分。

　　6、负责退役军人和其他优抚对象的矛盾纠纷排查化解、政策宣传解释和思想解释工作，及时反映退役军人和其他优抚对象的诉求建议，并及时上报基层舆情信息（10分）。有越级上访或者集体上访的每发现一次扣5分。

　　7、负责新退役军人的接收登记工作（5分）。无记录扣5分，记录不全扣1分。

　　8、协助做好退役军人党员的教育管理服务工作，并及时做好记录（5分），无记录扣5分，记录不全扣2分。

　　9、完成上级业务部门转办事项（5分），一次未及时完成扣2分。

　　10、负责烈士纪念设施的管理保护工作（10分）。

　　三、考核评定

　　各村退役军人工作考评结果每半年通报1次，考评结果设优秀、称职、不称职三个等级，其中1-2名为优秀，4-7名为称职，8-9名为不称职。考评结果为优秀的工资按：工资基数加考评基数20%发放；考评结果为称职的工资按：工资基础发放；考评结果为不称职的按：工资基础减去考评基数的20%发放；考评实行末位淘汰制，年中、年末两次综合考评均为倒数第一、第二名的予以解聘。 

    附件：村级退役军人服务站工作人员绩效工资基数量化表            

　　连城县罗坊乡人民政府

　　2021年11月25日