现将《连城县四堡镇人民政府事业单位工作人员奖励工作方案》印发给你们，请认真贯彻执行。

中共连城县四堡镇委员会    连城县四堡镇人民政府

2023年9月27日

连城县四堡镇人民政府事业单位

工作人员奖励工作方案

一、政策依据

为加强事业单位工作人员队伍建设，充分调动事业单位工作人员积极性、主动性和创造性。根据《中共中央组织部 人力资源社会保障部关于印发〈事业单位工作人员奖励规定〉的通知》（人社部规〔2018〕4号）、《中共福建省委组织部 福建省人力资源和社会保障厅转发中共中央组织部 人力资源社会保障部关于印发<事业单位工作人员奖励规定>的通知》（闽人社文〔2019〕149号）等文件精神，结合我镇实际，制定本方案。

二、奖励对象

年度考核被评为优秀等次的事业单位工作人员、工勤人员。

三、奖励审核审批程序

根据年度考核备案结果提出奖励建议名单，报镇纪检监察、镇派出所审核，通过后将相关材料（奖励名单、镇纪检检查、镇派出所审核意见、奖励审批表）统一报送县人社局。再根据干部管理权限由县委组织部或者县人社局审批、公示、作出奖励决定。

四、奖金标准及来源

1．奖励标准参照《中共中央组织部办公厅 人力资源社会保障部办公厅 财政部办公厅 国家公务员局综合司关于调整公务员奖励奖金标准的通知》（人社厅发〔2018〕1号）执行，对当年度考核优秀的事业单位工作人员，按照1500元的标准给予一次性奖金。

2．奖励所需经费，通过四堡镇现有经费渠道解决，不计入工作人员所在单位绩效工资总额。

附件：福建省事业单位工作人员奖励审批表

附件

福建省事业单位工作人员奖励审批表

填表时间：    年   月   日

注：本表一式三份，其中一份需存入个人档案，单位和组织或人社部门各留存一份。