“没想到15天就把招投标保证金的纠纷彻底解决，拿到了全额赔付，不用耗时耗力走完整套诉讼程序。”福建冠豸山现代农业发展有限公司负责人的切身感受，是连城县司法局高效化解纠纷的真实写照；龙自达物流与众邦物流的特许经营合同纠纷也在专业调解下达成和解，既定分止争又兼顾双方实际经营需求。这一件件成功化解的案件，不仅是连城县司法行政系统工作的生动成果，更凝练出以纠纷化解提质、以专业服务增效的宝贵工作经验。

　　2025年，连城县司法局聚焦群众与市场主体的法律需求，扎实推进纠纷化解与法律服务各项工作，取得了实打实的工作成效。全年成功调解各类涉企纠纷80件，涉及金额达1150万元，在招投标保证金、特许经营合同、企业欠薪、产业园财产受损等多类棘手矛盾都得到妥善解决；深入开展“百名律师进企业”专项行动，为12家企业完成深度“法治体检”，落地6份针对性法律建议书，提供148人次专业法律咨询服务，走进生产一线开展“车间普法”10余场，让专业法律服务直达需求端。

　　在纠纷化解工作中，立足“快速、高效、实质解决问题”的目标，探索形成“阵地前移、多元联动、法理相融、闭环保障”的工作方法，让矛盾化解在源头、解决在基层。一是推动调解阵地前移，把解纷窗口设在群众和企业“家门口”，在公共法律服务中心专设涉企纠纷调解工作室，指导基层司法所结合区域特点，在工业园区、专业产业园等矛盾高发区域布局调解点位，实现纠纷就近受理、快速调处，如林坊司法所扎根工业园区，第一时间介入企业欠薪纠纷，让20余名员工15天内获偿52万余元，实现纠纷不出园区。二是构建多元联动解纷模式，整合司法所、综治、派出所、律师等多方力量，形成“司法所+部门+律师”的联动机制，凝聚解纷合力。在冠豸山公司招投标保证金纠纷中，律师与司法调解力量协同发力，围绕法律责任与诉讼风险与涉事方多轮沟通，快速推动达成和解协议；在特许经营合同纠纷中，法院与司法调解人员联动，组织双方梳理争议焦点、释明法律规定，推动矛盾高效化解。三是坚持法理相融开展调解，既严格依据法律法规明晰各方权利义务，又充分考虑当事人实际情况，平衡各方利益。针对龙自达物流与众邦物流的纠纷，调解人员既向违约方释明根本违约的法律后果，又引导守约方结合合同实际履行情况合理主张诉求，最终达成的和解协议既保障了受损方的合法权益，也为违约方争取了分期履行的缓冲期，实现“案结事了人和”。四是强化调解协议闭环保障，通过司法确认、强制执行衔接等方式，让调解协议具备法律约束力，避免“一纸空文”，切实保障当事人的合法权益落地。

　　“百名律师进企业”行动的深入推进，让连城县司法局探索出“需求导向、精准对接、靶向服务、常态跟踪”的专业法律服务路径，让法律服务从“形式化”走向“实效化”，真正解决群众和企业的实际法律难题。一是坚持需求导向，精准对接法律服务需求，摒弃形式主义，推行“企业点题精准解惑、现场坐诊一对一咨询”的服务模式，深入地瓜加工厂、工业园区等生产经营一线，聚焦企业经营中的合同签订、工伤赔偿、社保缴纳等核心问题，以及员工关切的法律诉求，开展针对性的法律服务和普法宣传，让法律知识和服务贴近生产、贴近群众。二是开展靶向服务，强化风险源头防控，组织律师对企业开展拉网式法治风险排查，为企业出具风险提示函，结合不同企业的行业特点、经营状况开展深度“法治体检”，“一企一策”定制法治解决方案，落地直击企业发展痛点的法律建议书，帮助企业提前规避经营中的法律风险，从源头减少矛盾纠纷的发生。三是建立常态跟踪机制，实现法律服务全流程可追溯，为企业和服务对象建立专属服务台账，对法律服务开展情况进行定期回访，及时了解问题解决情况和新的服务需求，让法律服务从“一次性服务”变为“常态化保障”，持续为企业经营和群众生活提供专业法律支撑。四是推动普法与服务融合，把普法宣传融入法律服务全过程，通过“车间普法”、以案释法、发放法律手册等多种形式，向企业员工和经营者普及常用法律知识，提升群众和市场主体的法治意识和依法维权、依法经营能力。

　　从高效化解各类矛盾纠纷到精准开展专业法律服务，连城县司法行政系统在实践中不断探索、总结提升，以实实在在的工作举措解决群众和企业的急难愁盼问题。下一步，连城县司法局将继续坚守司法行政核心职能，持续深化纠纷化解多元机制，优化法律服务模式，提升专业服务能力，以更扎实的工作、更优质的服务，切实维护社会和谐稳定，为连城发展提供坚实的司法保障。