近年来，连城县人社局紧紧围绕“服务发展、服务人才、服务民生”工作要求，着力突出抓好社会保险费减免、补贴发放、用工服务、人才服务和窗口服务五项工作，积极打造优化营商环境的“人社模式”。

　　近日，在福建百花化学股份有限公司的会议室里，由连城县人社局聘请的培训师正在为公司员工开展稳岗留工培训，内容包括油漆的主要成份、油漆的施工工艺等。             

　　近年来，连城县人社局扩大母婴护理、中式烹调师、兰花种植等热门行业的技能培训规模，积极开展“线上+线下”培训新模式，去年共举办48期职业技能培训班，培训5000余人，发放各类培训及技能鉴定补贴200余万元，为企业输送各种技能型人才，有力支持了企业发展。

　　除了突出做好人才服务，连城县人社局还积极落实各项“减负降费”政策，让企业轻装上阵。在连城县人社局服务窗口，前来办理企业职工社会保险变更登记的池小姐，在工作人员的引导下，通过福建12333公共服务平台，进行业务办理。

　　一手抓减负，一手抓降费。连城县人社局认真贯彻中央、省、市决策部署，迅速贯彻落实阶段性减免企业社会保险费政策，去年共减免养老保险费5940.89万元，工伤保险费551.96万元，失业保险180.26万元。今年，将继续阶段性降低社会保险费，失业保险、工伤保险政策将延长至2022年4月30日。

　　2021年，人社局将不断地总结工作经验，加大工作力度，聚焦我们人社工作的重点业务、关键的环节，还持续抓好优化营商环境的工作，大力践行服务至上的理念，促进改革举措落实落地，全面营造高效、便捷、规范、透明的营商环境和政务服务体系。