根据县委巡察工作统一部署，2025年11月3日至2025年12月2日，县委巡察三组对县委台办开展了巡察，并于2026年1月30日反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。

　　一、县委台办及主要负责人组织整改落实情况

　　（一）县委台办整改落实情况

　　县委台办高度重视，诚恳接受，深刻反思，坚决落实巡察整改工作各项要求，加强组织领导、聚焦突出问题、落实整改责任，确保巡察整改工作有力有序推进。

　　一是高度重视，统一思想。县委台办坚持把巡察整改作为一项重大政治任务抓紧抓实，不断增强做好巡察整改的责任感和使命感。先后召开党员大会1次、专题民主生活会1次、巡察整改专题会5次，深入剖析，举一反三，推动巡察整改走深走实。

　　二是加强领导，夯实责任。成立由县委台办主任担任组长的巡察整改工作领导小组，制定出台《中共连城县委台湾工作办公室关于印发<十四届县委巡察反馈意见的整改方案>的通知》，对主报告14项14个问题、选人用人和意识形态专项报告，明确各项整改任务的要求和时限，有序推进整改工作。

　　三是强化措施，抓好落实。按照时间节点盘点任务进度，督促落实整改进展及成效，坚持把巡察整改与持续改进作风、推进工作结合起来，先后修订完善《党风廉政建设制度》《中共连城县委台湾工作办公室网络舆情处置方案》等制度，制定《谈心谈话和家访制度》《连城县委台办公务员平时考核实施方案》等文件，确保整改任务抓实、抓细、抓出成效。

　　（二）县委台办主要负责人组织整改落实情况

　　县委台办主任江兆涛坚决扛牢巡察整改第一责任人责任，把巡察整改作为一项重要政治任务和当前头等大事，作为管党治党、改进工作、落实责任的重要抓手，确保改彻底、改到位。

　　一是带头抓学习。突出强化理论武装，坚持把巡察整改作为学习贯彻党的二十届历次全会精神、推动全面从严治党向纵深发展的有力举措，把政治学习落实到每次理论学习中心组学习“第一议题”，集中整改期间累计主持9次集中学习。

　　二是带头抓部署。主持召开整改工作动员部署会议，制定整改落实方案，对巡察反馈的具体问题逐条梳理，提出相应整改措施，推动班子成员和党员干部切实扛牢巡察整改政治责任，以坚决的态度、果断的措施，全力以赴抓好整改工作。

　　三是带头抓整改。经常性督导推进整改工作，督促县委台办班子成员履行“一岗双责”，扎实完成各自牵头的整改任务。紧盯重点难点问题，主动了解督导、与上级部门沟通请示、专题会议研究，推动问题解决，确保整改落实到位。

　　二、集中整改进展情况

　　（一）聚焦党中央决策部署在基层落实情况方面

　　1.关于“推动莲台融合发展还需深化”的问题

　　（1）针对“推动莲台融合发展还需深化”的问题。

　　整改进展：一是正在筹备举办2026年东森杯海峡两岸（连城）青少年棒球邀请赛暨第七届海峡两岸（连城）青少年棒球嘉年华活动；4月30日—5月3日，配合连城县棒垒球协会组织连城县棒球队（含连城一中、二中、实验小学、冠豸小学棒球队队员）37人赴金门与金门金城中学、金门中正小学开展棒球文化交流活动。二是于2026年3月2日-4日举办连城县“客家韵·两岸情”两岸青年闹元宵文化活动，2026年3月6日-10日举办2026年闽台武术交流暨连城隔田第361届“天川胜会”活动，举办闽台武术交流暨连城拳传承发展座谈会，先后组织近100名台胞体验非遗民俗巡游，考察连城冠豸山世界地质公园，探访培田古村落等，有效促进两岸传统武术、民俗活动等非遗文化的传承与交流、密切两岸同胞情感，加深两岸同胞文化认同。

　　2.关于“推进对台经贸力度不足”的问题

　　（2）针对“推进对台经贸力度不足”的问题。

　　整改进展：一是截至目前，县委台办先后赴福州、厦门、深圳、中山、东莞等地，主动对接台企台商，积极开展招商引资工作。成功推动注册成立3家台企。二是对已落户的台资企业实行“一对一”跟踪管理，定期走访调研，了解企业生产运营情况。

　　3.关于“落实县委‘五大攻坚行动’不够有力”的问题

　　（3）针对“落实县委‘五大攻坚行动’不够有力”的问题。

　　整改进展：一是截至目前，县委台办主要负责人按要求每月安排时间到福州、厦门、深圳、中山、东莞等地，主动对接台企台商，开展招商引资工作，现已促成在谈项目4个。二是尽心尽力做好企业、客商服务工作，主动对接、靠前服务，2025年来为台企台胞协调解决各类困难问题12个；积极推动项目落地，2025年12月17日完成新签约项目1个。

　　4.关于“助台惠台政策宣传解读不到位”的问题

　　（4）针对“助台惠台政策宣传解读不到位”的问题。

　　整改进展：一是通过微信工作群、制作发放宣传册等形式和载体，持续扩大惠台政策宣传覆盖面。在微信群及时转发《龙岩市台胞法律政策百问》等政策措施，常态化推送最新惠台政策，确保台商台胞迅速、及时获悉文件精神。3月5日组织志愿服务队在中山广场开展志愿服务，现场发放《惠台政策实用手册》《2025年台胞在闽就业创业政策一本通》40余份，有效提升台商台胞政策知晓率。二是通过实地走访、举办台商台胞恳谈会等形式，深入开展面对面政策宣讲。2月5日，走访慰问3名台胞，宣讲最新惠台政策；3月6日，召开2026年台企台商台胞新春恳谈会，发放《惠台政策实用手册》《2025年台胞在闽就业创业政策一本通》20余份，宣传推介助台惠台政策措施；3月28日县委台办到庙前台商工业集中区走访调研，宣讲党的二十届四中全会精神。2025年12月以来共开展走访联系、政策宣传宣讲8场次。

　　5.关于“对意识形态工作极端重要性认识不足”的问题

　　（5）针对“对意识形态工作极端重要性认识不足”的问题。

　　整改进展：一是于3月27日组织学习习近平总书记关于意识形态工作的重要论述和相关文件，进一步提高全体干部的意识形态工作意识和能力。二是修改完善《中共连城县委台湾工作办公室网络舆情处置方案》。三是认真撰写并审核2025年度党建工作总结和支部书记抓党建述职报告，充实丰富意识形态工作内容。同时，举一反三，严格落实“三审三校”制度，对相关材料实行逐级把关、交叉核校，杜绝内容差错和表述不规范问题，确保材料政治性、规范性、严谨性。2026年1月召开意识形态工作形势分析会1次。

　　（二）聚焦群众身边不正之风和腐败问题方面

　　1.关于“制度建设不严肃”的问题

　　（6）针对“制度建设不严肃”的问题。

　　整改进展：一是2026年3月根据县委台办工作实际，修订完善《党风廉政建设制度》。梳理《“三重一大”议事规则》，将“研究决定党组向上级报告的重要事项”改为“研究决定党支部向上级报告的重要事项”。二是举一反三，开展自查自纠，修订完善《中共连城县委台湾工作办公室网络舆情处置方案》等制度，进一步提升制度建设的严肃性、可行性与针对性。

　　2.关于“干部日常监督管理存在薄弱环节”的问题

　　（7）针对“干部日常监督管理存在薄弱环节”的问题。

　　整改进展：一是制定县委台办《谈心谈话和家访制度》，按照《连城县党员干部家访活动工作方案》要求，领导班子成员分别于2025年11月22-23日和2026年3月18-19日开展家访活动，切实加强干部日常监督管理。二是按照《关于开展重点岗位非县管干部办理和持有因私出国（境）证件专项治理工作》的通知要求，于2025年11月12日完成本单位4名非县管干部因私出国（境）证件备案工作。

　　3.关于“费用支出审核把关不严”的问题

　　（8）针对“费用支出审核把关不严”的问题。

　　整改进展：一是分别于2026年2月27日和4月22日组织全体干部学习《连城县财政局关于进一步加强行政事业单位财务会计管理的通知》和《连城县贯彻<党政机关厉行节约反对浪费条例>实施细则》，提升全体干部特别是财务人员的业务工作能力。二是修订完善连城县委台办财务管理制度，严格审批流程，压实审核责任，杜绝无审批支出、缺项审批支出。三是举一反三，开展自查自纠，截至目前，已完善2024年东森杯海峡两岸青少年棒球邀请赛暨第五届海峡两岸青少年棒球文化节研学活动费用266.51万元的验收、签证、结算等材料和2024年12月支付沙发搬运费5600元的结算资料。认真做好2026年3月6日新春恳谈会的审批流程和审批支出，收集好完整的材料，2026年1月以来在实际工作中严格财务管理制度，未出现相关问题。

　　4.关于“公务用车管理不规范”的问题

　　（9）针对“公务用车管理不规范”的问题。

　　整改进展：一是2026年2月27日组织全体干部学习《福建省党政机关公务用车管理办法》《进一步加强连城县公务用车使用管理办法》，提升全体干部业务能力。二是严格落实公务用车管理相关文件精神，明确专人负责，严格执行先审批后派车程序，确保公务用车使用管理规范有序。2026年1月以来严格执行公务用车管理文件精神做到先审批后派车，并明确派车范围和使用标准，未再出现类似情况。

　　5.关于“合同管理不到位”的问题

　　（10）针对“合同管理不到位”的问题。

　　整改进展：一是于2026年2月27日组织全体干部学习《中华人民共和国民法典》等法律法规和政策文件，强化审核把关，压实审查责任，杜绝未经审核、缺项漏项签订合同。二是举一反三，对已签订合同开展自查自纠，补充完善相关合同资料。今后，将严格按照相关要求规范合同文本，加强审核把关，防止类似问题发生。

　　6.关于“驻县政协机关纪检监察组履行监督职责有短板”的问题

　　（11）针对“驻县政协机关纪检监察组履行监督职责有短板”的问题。

　　整改进展：一是把公务用车管理、“三公”经费使用等重点领域纳入日常监督清单，督促县委台办组织学习《福建省党政机关公务用车管理办法》《进一步加强连城县公务用车使用管理办法》等相关文件学习，推动县委台办修订完善《财务管理制度》，进一步规范费用报销程序。二是驻县政协纪检监察组建立谈心谈话台账，2026年3月30日，对县委台办股级干部谢某敏、新入职干部陈某开展谈心谈话，主要围绕岗位职责、家庭情况、廉政风险、保密工作等方面，进一步筑牢思想防线，引导其扣好廉洁从政“第一粒扣子”。三是强化会议监督，围绕县委台办工作重点，2026年以来驻县政协机关纪检监察组先后列席县委台办“三重一大”、巡察整改专题、党风廉政建设专题、民主生活会和组织生活会等会议8场次，对议事决策、制度执行情况进行全过程监督，提出巡察整改意见建议2条。

　　（三）聚焦基层党组织和党员队伍建设方面

　　1.关于“议事规则执行不规范”的问题

　　（12）针对“议事规则执行不规范”的问题。

　　整改进展：一是2025年12月30日，将成立县委台办室务会的请示文件呈报县委组织部，待县委组织部批复。二是2026年3月根据县委台办工作实际，梳理《“三重一大”议事规则》，将“研究决定党组向上级报告的重要事项”修改为“研究决定党支部向上级报告的重要事项”，待县委组织部批复成立县委台办室务会后再进一步修订完善。

　　2.关于“回避制度执行不严”的问题

　　（13）针对“回避制度执行不严”的问题。

　　整改进展：一是2026年2月27日组织学习《公务员回避规定》《事业单位人事管理回避规定》等相关制度，进一步提升全体干部的“回避”意识。二是举一反三，在2025年度优秀干部、优秀年轻干部评先评优、晋级晋升和拟进一步使用人选考核等工作中，严格落实被推荐对象回避制度要求，未再出现类似情形。

　　3.关于“干部选任程序不严谨”的问题

　　（14）针对“干部选任程序不严谨”的问题。

　　整改进展：一是2026年2月27日组织学习《党政领导干部选拔任用工作条例》《中共连城县委组织部关于印发<连城县股级干部管理办法>的通知》，牢固树立正确的选人用人导向，进一步营造风清气正的用人生态。二是严格执行干部选拔任用程序，对股级干部和新入职干部分别开展个别谈话，并同步完善相关材料，保障选人用人工作的严肃规范、公开透明与公平公正。

　　三、需要进一步整改的事项及措施

　　针对“议事规则执行不规范”的问题。

　　未完成整改原因：已于2025年12月30日，将成立县委台办室务会的请示文件呈报县委组织部，经与县委组织部沟通，县委组织部将在乡镇换届完成后，视情予以批复。

　　下一步整改措施：继续与县委组织部沟通协调，争取尽快批复成立县委台办室务会，并在今后的工作中，坚持民主集中制，严格执行“三重一大”议事规则，规范开展议事工作。

　　整改时限：2026年10月31日

　　四、对持续整改的工作打算

　　一是压实岗位职责，夯实整改主体责任。切实履行“一把手”第一责任人责任、层层传导工作压力，聚焦巡察整改的核心要义，对标反馈意见的所有问题，对表序时进度的完成情况，对照规章制度的根本遵循，形成齐抓共管的工作格局，推动形成真管真严、敢管敢严、长管长严的工作氛围。

　　二是坚持目标导向，推动问题整改销号。坚持目标不变、标准不降、措施不软、力度不减，对已完成的整改任务，持续巩固整改成果，对完成的13个整改问题、未完成的1个整改问题，采取台账式管理、项目化推进，完成一个、销号一个，防止久拖不决、整而不改。

　　三是强化建章立制，推动全面从严治党。全面总结梳理巡察整改中的好经验好做法，研究制定相关制度机制，明确把“防患未然、防微杜渐”作为制定长效机制的方向，坚持边学习边对照检视、边整改边对标防范，把问题成因贯穿长效机制始终，确保问题整改不留死角、全部到位。

　　欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。

　　联系电话：0597-8922618

　　通信地址：连城县莲峰镇新莲路35号

　　邮政编码：366200

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　　中共连城县委台湾工作办公室   

　　2026年6月2日