根据县委巡察工作统一部署，2025年8月7日至9月5日，县委巡察三组对县委办公室（加挂：县委保密委员会办公室、县委机要局、县档案局）开展了巡察，并于2026年2月3日反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。

　　一、县委办公室及主要负责人组织整改落实情况

　　（一）县委办公室组织承担巡察整改落实主体任务情况

　　县委办公室坚持把巡察整改作为当前和今后一个时期的重要政治任务，作为坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的实际行动，作为全面提升“三服务”水平的重要抓手，坚决扛牢巡察整改主体责任，不折不扣推动各项整改任务落地见效。

　　1．深化思想认识，增强整改自觉。我办对巡察反馈意见诚恳接受、照单全收、坚决整改。2月9日召开巡察整改动员部署会议，传达学习习近平总书记关于巡视工作的重要论述和县委巡察三组反馈意见，并将巡察整改作为专题民主生活会的重要内容，对照反馈意见举一反三，全面查摆问题，深入剖析根源，引导全办党员干部深刻认识到巡察整改不是“选择题”而是“必答题”，整改不落实就是对党不忠诚、对人民不负责，切实把思想和行动统一到县委巡察整改工作部署上来。

　　2．强化组织领导，压实整改责任。第一时间成立巡察整改工作领导小组及办公室，将巡察反馈的4个方面11项共24个问题，细化至各责任领导、责任科室、责任人员，对应制定整改措施57条，印发《十四届县委巡察反馈意见的整改方案》。集中整改期内，办公室主任吴怀生同志切实履行巡察整改第一责任人责任，亲自部署推动、督促落实；班子成员认真履行“一岗双责”，主动认领分管领域整改任务，牵头抓好分管股室整改落实，确保每一项整改任务“不悬空”“全落地”。

　　3．坚持标本兼治，巩固整改成果。我办以落实整改、促进工作为切入点和落脚点，坚持“当下改”与“长久立”相结合，既立足当前治标，立行立改、不拖不等，又着眼长远治本，建章立制、规范今后，集中整改期内围绕零星工程管理、信息“三审三校”等方面共建立完善规章制度3项，着力优化办文办会办事全流程，真正做到纠正一个错误、整改一类问题、健全一套制度，推动整改成果常态化长效化。

　　（二）县委办公室主任承担巡察整改第一责任人责任情况

　　1．高位推动抓整改。组织召开巡察整改动员部署会、集中学习会等会议传达学习县委巡察整改工作要求，学习贯彻有关文件精神，教育引导全办干部坚决杜绝“过关思想”和“侥幸心理”，从讲政治、顾大局的高度，严肃认真对待巡察整改工作。担任巡察整改工作领导小组组长，带头梳理问题清单、责任清单、任务清单，层层压紧压实整改责任，做到思想上高度重视、行动上高度自觉、落实上高效有力。

　　2．以上率下抓整改。对整改任务亲自抓、负总责，直接负责巡察反馈的24个问题整改工作。先后3次组织召开巡察整改专题会议听取问题整改进展情况，对整改滞后、推进不力的及时提醒约谈，对关键环节、重要问题亲自协调督办，逐项核查逐一销号，确保整改方向不偏、力度不减、标准不降。集中整改期内完成整改（含基本完成）问题24个，完成率100%。

　　3．建章立制抓整改。聚焦巡察反馈问题和整改中发现的制度漏洞、监管短板，坚持刀刃向内、自我革命，牵头梳理完善《中共连城县委办公室机关委员会理论学习中心组学习制度》《中共连城县委办公室零星工程管理实施办法》等规章制度，进一步明确工作标准、规范流程环节、强化监督约束，做到用制度管权、管事、管人，从根本上提升全办规范化管理水平，切实把巡察整改成果转化为推动办公室“三服务”工作高质量发展的强大动力。

　　二、集中整改进展情况

　　（一）聚焦巡视巡察、审计等监督发现问题整改落实和成果运用方面

　　1．关于“巡察、审计整改不够彻底”的问题

　　（1）针对“巡察、审计整改不够彻底”问题

　　整改进展：一是开展保密自查自纠。2025年10月组织完成本单位机关、内设机构及干部个人保密工作年度自查自评自纠，共发现问题1个，已立行立改。2025年8月以来组织对县委台办、县委社会工作部、罗坊乡等23个单位开展保密工作检查，共发现问题6个，已督促责任单位整改完成。同时，通过参与县委巡察、网络安全检查等方式，进一步扩大保密检查工作覆盖面。二是加快款项清理。会计师事务所于2026年1月15日出具往来款清理建议书，我办逐条对照、逐项分析、逐个处置，并于2026年2月底完成所有往来款清理，今后我办将严格按照财务规定，定期开展往来款清理工作，确保财务制度规范执行。三是规范合同管理。我办已按要求重新签订问题中指出的租车合同，甲方代表一栏由单位主要负责人签字。同时，对办公室近5年来签订的合同以及2025年9月以来新签订的汽车租赁等3份合同开展自查，均按我办内控制度中的《合同管理制度》要求签订，未发现有其他签订管理不规范问题。

　　（二）聚焦党中央决策部署在基层落实情况方面

　　2．关于“‘三服务’工作贯穿全县发展大局有欠缺”的问题

　　（2）针对“‘以文辅政’核心职能发挥不充分”问题

　　整改进展：一是制定调研工作计划。围绕全县“十五五”时期重点工作任务，制定2026年重点调研课题台账，明确城建、文化等领域调研课题17项，并择优报送市级重点调研推介选题《连城县城市更新与县域高质量融合发展路径研究》。二是推动调研成果转化。2026年4月，组织县文体旅游局、冠豸山风景区管委会等部门围绕冠豸山5A级景区的管理运营、宣传推广等方面开展调研并形成《冠豸山风景区旅游市场开拓调研报告》，助力我县文旅产业高质量发展。三是提升信息服务质效。2025年1至12月，累计向省、市报送各类信息1514条（篇），被省委办采用25条（篇），被市委办采用768条（篇），信息工作全市排名第三。2026年1月，《闽西快讯》专报件第1期采用连城县主稿的《我市促进文旅消费的堵点分析及建议》，并获得市领导批示；2026年2月《闽西快讯》专报件第2期采用连城县报送的《关于强化民生商品保供稳价工作确保岁末年初市场供应量足价稳的建议》，并获得市委主要领导批示，信息报送质量、采用率稳步提升。

　　（3）针对“全面深化改革成果巩固与转化不足”问题

　　整改进展：一是立行立改。总结形成我县行政村合并、总校制办学管理体制改革工作经验做法，其中《连城县探索村庄合并改革推进乡村振兴》在《福建改革财经情况》刊发推广；《连城县推进“空心村”合并因地制宜践行“158”乡村建设工作机制》在《龙岩改革财经工作简报》刊发推广。同时，加强与县融媒体中心联动宣传报道，总校制办学经验做法获《福建日报》《海峡教育报》等宣传推广，推动实践成果及时转化为制度经验。二是深化改革。加强与各改革专项工作小组、改革实施单位协调联动，扎实抓好“九项重点改革任务”落实，2026年以来，总结提炼我县对村巡察、“非遗+”赋能文旅融合发展、降本增效等3项经验做法。三是加强推广。2026年以来，紧扣我县改革重点工作，总结形成《连城县推动“非遗+”赋能文旅融合发展》《连城县创新“四优二强三推动”工作法 全面提升对村巡察质效》《连城县做好提质降本增效文章 推动县域高质量发展》典型案例，并积极向省委、市委改革办报送，“提质降本增效”典型案例获《龙岩改革财经工作简报》刊发推广；“非遗+”经验做法获央视网、央广网、东南网报道。

　　（4）针对“督查作用发挥不凸显”问题

　　整改进展：一是健全闭环监督机制。2026年2月3日对2025年度49项未办结事项进行全面梳理，建立台账并制发督办通知跟踪督办，及时汇总反馈落实情况。截至2026年3月27日，已完成集中反馈工作，并同步制发《落实与反馈》，督促未完成责任部门紧盯时间节点，加快推进办结进度。二是加大督促检查力度。分别于2025年11月3日县委2025年三季度工作会议及持续深化拓展“三争”行动推进会、2026年2月25日全县“深学争优、敢为争先、实干争效”行动暨工业经济提质增量行动动员部署会上，对沙溪流域连城段防洪提升、县中心城区排水防涝能力提升工程（一期）等建设进度滞后项目进行书面通报督办。2026年4月上旬，县委督查室联合县发改局，聚焦2024—2026年33个已争取到位竞争性资金项目（含城区天然气管道老化更新、机场周边防抗能力建设等重点工程）开展专项跟踪督查，全面核实项目实际投资完成、资金拨付支付、工程建设推进等情况，梳理汇总项目堵点难点问题，对需县级层面统筹协调事项专题报送分管县领导，同步提请项目挂钩县领导靠前调度、跟进督办、聚力攻坚。目前，各滞后项目已全部达到既定序时建设进度。

　　3．关于“文稿办理不够严谨高效”的问题

　　（5）针对“文稿办理不够严谨高效”问题

　　整改进展：一是加强业务培训。2025年9月30日、2026年4月8日分别组织开展全办干部业务培训学习，重点对公文写作和《党政机关公文处理工作条例》《党政机关公文格式》及规范性文件备案审查规定等内容进行系统讲解，进一步提升全办干部职工文稿起草、审核的规范意识与实操能力。二是强化工作指导。2026年4月印发《连城县2025年党内法规工作情况和2026年党内法规重点工作安排》，进一步明确文件备案规定时限和要求。结合工作调研和工作提醒等方式，编发《连城县党内法规工作学习资料》至各单位学习，对14个单位开展督导检查，强化业务指导，有力推动备案工作规范化，减少“应备未备”情形。三是严格审核把关。严格落实公文起草、审核、签发、核发全链条责任，明确各环节签字确认要求。同时，2026年4月印发《中共连城县委办公室、连城县人民政府办公室关于2025年度公文错情的通报》，对部分单位、乡（镇）公文把关不严，出现不规范问题进行剖析，引导各单位举一反三，自查自纠，杜绝此类问题发生，切实提高公文质量。

　　4．关于“统筹推进全县党建工作不够有力”的问题

　　（6）针对“推进全县党建工作争先进位还有差距”问题

　　整改进展：一是压实党建责任。根据市对县党建工作成效绩效考评细则，制定考评责任分工，2026年2月牵头组织县纪委监委、县委组织部、县委社会工作部等部门针对职责范围内的考评内容开展自查自纠，发现问题及时整改，确保年度考核不丢分不扣分。二是提升党建水平。督促各乡（镇）、部门结合工作实际和党建特点，创建党建品牌，建立党建品牌创建工作库，收集汇总党建品牌46个，并动态更新，强化品牌引领，促进党建工作上新水平。

　　（7）针对“党建考评标准设计不够科学”问题

　　整改进展：一是建立乡镇分类清单。结合乡（镇）实际和当年度考评方向，建立乡镇分类清单，围绕党建+乡村振兴、党建+县域治理等2类，优化调整相应分值占比，促进考评科学规范。二是着力优化考评办法。会同县纪委监委、县委组织部、县委社会工作部等相关部门组织开展2025年党建考评工作，严格落实为基层减负要求，根据指标完成情况采取“日常工作掌握+民主评议+责任部门打分”方式进行评分，取消实地考评，有效减少材料上报和实地检查频次，促进党建工作做在日常、抓在经常、落在平常。

　　5．关于“防范化解重大风险存在薄弱环节”的问题

　　（8）针对“落实意识形态工作责任制不到位”问题

　　整改进展：一是明确责任。2026年3月12日召开室务会会议研究调整领导班子工作分工，印发《中共连城县委办公室关于领导班子成员工作分工的通知》（连委办〔2026〕8号），明确将意识形态工作“一岗双责”要求纳入每位班子成员的职责范围，从制度上压实分管领域的意识形态工作责任。二是落实责任。2026年1月12日召开室务会会议，专题分析研判当前意识形态领域情况，并对相关工作进行部署，推动专题研究分析制度化、常态化。

　　（9）针对“落实突发事件应急机制有待加强”问题

　　整改进展：一是规范报送流程。2026年以来，制定下发《敏感事件信息报送事项清单》《春节值班工作提醒》《清明节值班工作提醒》等工作要求,进一步规范各类突发事件上报工作。2025年9月以来，未出现突发事件漏报、瞒报、迟报情况。二是加强业务培训。2025年10月30日组织全办干部职工针对性开展值班应急处突业务知识培训；2026年3月30日安排干部参加全省值班应急培训，切实增强全县干部值班应急处突能力。三是强化沟通联动。2026年1—3月分别前往公安、应急、消防等部门就信息互通、资源共享等方面进行协调沟通。3月2日，联合县公安局、卫健局、市场监管局、新泉镇等单位成功处置新泉群众误食“福田灯油”事件，有效提升部门联动处置合力。

　　（三）聚焦群众身边不正之风和腐败问题方面

　　6．关于“全面从严治党主体责任未落细落实”的问题

　　（10）针对“党风廉政建设工作责任制落实不到位”问题

　　整改进展：一是立行立改。2026年以来，在春节、清明等重要节点组织开展集体廉政提醒谈话2次，办公室主任对班子成员进行廉政提醒谈话5人次、班子成员对分管股室负责人廉政提醒谈话11人次、股室负责人对股室干部开展廉政提醒谈话19人次，及时掌握全办干部思想动态，切实加强对干部“八小时”外监督管理。二是压实责任。2026年1月30日组织召开办公室党风廉政建设专题会议，县委办公室主任总结回顾2025年度党风廉政建设工作，并对2026年党风廉政建设工作从学习教育、作风建设、日常监督等方面提出要求，层层传导压力。三是督促落实。2026年2月12日组织召开2025年度述责述廉工作会议，将全体室务会成员列为述责述廉对象，逐个开展述责述廉，主要领导逐一点评分析，全面压实从严治党主体责任。

　　（11）针对“日常教育管理不够严实”问题

　　整改进展：一是强化警示教育。2026年1月30日组织召开党员大会、党委理论学习中心组学习会，专题学习《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等党规党纪和法律法规，会上通报违反中央八项规定精神典型案例2起；4月23日组织学习违规从事盈利活动、赌博等反面典型案例3起，观看违规吃喝警示教育片1场次，教育引导全办干部引以为鉴，切实增强党性，严守廉洁自律底线。二是规范人员管理。2026年3月9日，按照保密规定到县公安局出入境管理大队完成陈某某等9名非县管干部涉密人员出入境管控登记备案。同时，排查持有港澳台通行证和护照干部1人，已按要求收至办公室保密办统一登记保管。

　　（12）针对“廉政风险排查不深入”问题

　　整改进展：一是排查廉政风险。2026年4月对办公室及各股室、直属、下属事业单位廉政风险点重新开展摸排，对发现的5个岗位问题，逐一制定防控措施，建立完善廉政风险排查台账，并按程序报派驻纪检监察组备案，主动接受监督指导。二是加强动态管理。根据《中共连城县委办公室关于罗光华等同志职务任免的通知》（连委办〔2025〕19号）和《中共连城县委办公室关于赵昌宇等同志职务任免的通知》（连委办〔2026〕13号）精神，2026年4月完成廉政风险排查台账的更新，进一步明确责任人员、风险等级、防控措施等内容，确保责任不落空。

　　7．关于“工作作风不够扎实”的问题

　　（13）针对“档案监督指导职能履行不到位”问题

　　整改进展：一是加强跟踪督促。“双随机”档案执法检查发现的到期档案未移交的40个单位，截至目前，已移交进馆22个，已签订整理协议待移交进馆7个，剩余连城一中、连城二中、县农机站等11个单位档案未移交入馆。下一步将持续跟踪督促未移交入馆的单位加快档案整理进度，实现档案尽早入馆。二是分期分批推进。按照省市要求，需编制的57个机关单位，从2025年开始，分期分批推进，五年内完成。2025年已完成14个单位，2026年拟完成10个，截至目前已完成3个，7个按计划序时推进，剩余33个单位力争2029年12月31日前完成编制工作。三是强化监督指导。2025年10月以来，持续开展档案“双随机”执法检查，共检查单位19个，发现问题43个，并及时下发限期整改通知书，督促被检查单位于今年6月30日前完成整改，不断提升档案管理规范化水平。

　　（14）针对“重点岗位人员责任心有待提高”问题

　　整改进展：一是编制工作要点。2026年3月结合工作实际编制财务工作要点，并于2026年3月18日组织财务人员开展学习培训，进一步提高财务人员的业务水平。二是开展批评教育。督促具体经办干部逐笔分析错付原因，派驻纪检组已于2026年5月12日对邹斌同志进行诫勉谈话，进一步帮助其认识错误，并对今后工作提出具体要求。三是加强监督管理。通过定期开展谈话、抽查银行回单等方式，进一步加强对重点岗位人员履职情况的监督，对发现的错付款项等问题立即督促整改。2025年9月以来，分管领导与财务人员开展谈话2次，了解日常工作动态并提醒注意细节把控。抽查银行回单18批次，未发现有错付等情况。

　　8．关于“重点岗位、关键领域存在廉政风险”的问题

　　（15）针对“财务内控制度执行不严”问题

　　整改进展：一是追回多支付款项。2026年3月27日已足额追回多支付租车款400元及超基数发放平安奖、精神文明奖77765元。二是全面排查整改。关于“固定资产登记不到位”的问题，2019年以来县委办购买台式电脑、安装强边工程等7项资产中，3项资产确属财务人员登记错误，已在2026年2月第3号凭证中更正；另有4项资产属强边工程和涉密工程，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》及上级关于强边工程的相关实施意见，相关资产信息不得对外公开，财务人员对此理解有误将其列为业务活动费，已在2026年2月第3号凭证中更正；关于“无票据支付代发贫困户帮扶经费”的问题，2020年9月我办经办人赵某某将经费领出后造表将帮扶经费发到具体帮扶干部，未将发放表及时附在支付凭证后，现已将发放表补齐；关于“发放贫困户春节慰问、老年节慰问金发放表领款栏无人签字”的问题，经核实2019年9月至2022年3月，我办相关经办干部通过造表签批的方式，经办领取贫困户、困难党员春节慰问金，老年节慰问金5笔，相关慰问金均已及时发放给相关人员，针对附件材料中发放表领款栏均无人签字，现已将相关发放表补齐。经自查，2022年3月后我办支付相关慰问金附件均齐全且签领栏均有签字。三是规范流程管理。2026年4月13日经室务会研究同意出台《中共连城县委办公室零星工程管理实施办法》，规范申报、审批、施工管理及验收结算程序，做到按需申报、规范审批、全程可溯，全面加强办公室零星工程建设监管。同时，于2026年3月18日组织财务人员针对固定资产登记、常见报销情形等内容进行专题学习，进一步提高财务人员业务水平，规范县委办财务工作。

　　（16）针对“会计基础工作不够规范”问题

　　整改进展：一是强化审核监管。2026年4月8日组织全办干部开展财务知识培训，明确各类报销出账所需附件材料，进一步规范县委办财务报销工作。二是全面自查自纠。已补齐2024年11月支付矿泉水费用的购物清单。同时，从2025年8月开始，我办支付干部食堂用餐补助均附有干部用餐登记表。2026年4月，我办组织财务人员对2025年9月至2026年3月的出账材料进行自查，未发现有附件不全的情况。今后我办将严格把关费用报销附件材料，对手续、附件不齐全的坚决予以退回。

　　（17）针对“违规使用工会经费”问题

　　整改进展：一是学习政策条例。2026年4月8日召开全办干部会议组织学习《福建省基层工会经费收支管理办法》《〈福建省基层工会经费收支管理实施办法〉有关问题解答》《连城县党政机关国内公务接待管理暂行办法》等经费管理规定，按照文件要求规范工会经费审批报销流程，相关票据均由经办人、审核人、审批人签字确认后再行支出，确保支出事项真实、合理、合规。二是规范经费使用。严格遵守工会经费使用相关规定，2026年以来，以工会名义举办或参与的三八妇女节、职工运动会等活动，均无安排集体聚餐、报销餐费，确保经费支出有法可依、有章可循。

　　（18）针对“零星工程管理不规范”问题

　　整改进展：一是完善内页材料。2026年3月已针对指出的问题将相关内页材料时间补齐。同时，对2021年以来的6个工程的内页材料开展自查，未发现有其他时间未填写的情况。二是强化规范管理。2026年4月13日经室务会研究同意出台《中共连城县委办公室零星工程管理实施办法》，规范申报、审批、施工管理及验收结算程序，做到按需申报、规范审批、全程可溯，全面加强办公室零星工程建设监管，杜绝再次发生零星工程管理不规范问题。

　　9．关于“驻县委办纪检监察组探头作用发挥不充分。主动靠前监督意识不强，运用‘知督促’工作机制开展‘打深井’式监督不够有力”的问题

　　（19）针对“对重点领域日常监督不够到位”问题

　　整改进展：一是做细日常监督。2026年3月18日、19日对财务工作开展监督检查，重点围绕预算执行、经费支出资产采购与管理、专项资金使用等情况进行全面检查，发现问题3个，均已整改完成。二是提升监督质效。2026年1月以来，共参加被监督单位“三重一大”会议共16场，其中参加县委办“三重一大”会议5场，充分发挥监督“探头”作用，将“三重一大”决策内容、程序、落实情况作为监督重点，不断提高监督针对性有效性。

　　（20）针对“发现问题线索能力有待加强”问题

　　整改进展：一是加强监督检查。2026年3月根据“三服务”工作要求深入县委办各股室进行监督检查，聚焦县委中心工作，督促县委督查室对沙溪流域连城段防洪提升、县中心城区排水防涝能力提升工程（一期）等建设进度滞后问题加强督查，目前县委督查室已完成跟踪督办，各项目建设正在按序时推进。二是强化业务培训。2026年3月9日至13日组织纪检干部参加学习贯彻中央纪委五次全会精神培训，动员引导干部利用日常时间自学《中华人民共和国监察法》《监察法实施条例》等文件内容，熟悉掌握业务知识，充分运用到工作实践中，切实提升纪检干部发现问题线索能力。

　　（21）针对“廉政档案管理不到位”问题

　　整改进展：一是加强廉政档案管理。2026年4月对各股室干部职工廉政情况进行重新摸排，全面排查梳理廉政档案的完整性，特别是对受到党纪政务处分、第一形态、效能告诫情况进行复核，发现10个问题并整改到位。二是加强交流反馈。办公室人事部门、机关党委、派驻纪检组及县纪委监委定期沟通，及时根据人事变动、岗位调整及干部受处理情况，更新干部廉政档案信息，确保档案的时效性和准确性。今年以来跟进完善曾某某等干部职工个人廉政档案10份。

　　（四）聚焦基层党组织和党员队伍建设方面

　　10．关于“议事规则执行不严格”的问题

　　（22）针对“回避制度执行不到位”问题

　　整改进展：一是加强制度学习。2026年3月12日召开室务会会议，组织室务会成员专题学习《党政领导干部选拔任用工作条例》《中共连城县委办公室室务会议工作规则》等制度，进一步明确了回避情形和程序，统一了思想认识。二是严格制度执行。自2025年9月以来，召开室务会12次，研究讨论干部任免、职级晋升、人事调整等事项时，均严格落实回避制度，未再发生类似情况。

　　（23）针对“议事规则落实不严”问题

　　整改进展：一是加强制度学习。2026年3月12日召开室务会会议，组织室务会成员专题学习《中共连城县委办公室室务会议工作规则》《中共连城县委办公室“三重一大”议事规则（试行）》等制度，进一步明确在决策“三重一大”事项会议上，室务会议成员应对决策事项逐个表明意见，明确表示同意、不同意或缓议，并说明理由。列席人员“只作说明、不提表决意见”。二是严格制度执行。自2025年9月以来，召开室务会12次，涉及议题表决事项33项，均严格区分参会与列席人员，列席人员未参与任何表决。

　　11．关于“临时人员管理不够规范”的问题

　　（24）针对“临时人员管理不够规范”问题

　　整改进展：一是立行立改。2026年1月12日召开室务会会议，研究编外人员合同续签问题，依法依规与李某某、沈某某等8名临时人员续签劳动合同，合同期限2年。二是规范管理。2026年2月15日建立《临时人员劳动合同状态动态管理台账》，将全办8名临时人员合同起止时间、续签状态全部登记造册，并指定专人负责，避免再出现类似问题。

　　三、对持续整改的工作打算

　　经过三个月的集中攻坚，县委办公室巡察整改工作取得了阶段性成效，但我们也清醒地认识到，与县委的要求还存在一定差距，下一步，我办将认真贯彻落实习近平总书记关于巡视工作的重要论述，严格按照县委巡察三组的整改要求，在已完成整改工作的基础上，坚持思想不放松、标准不降低、力度不减弱，充分发扬斗争精神，敢于动真碰硬，真正做到全面改、系统改、彻底改，推动问题整改清仓见底、整改见效。

　　1．提升政治站位，强化政治担当。始终把党的政治建设摆在首位，深入学习贯彻党的二十届四中全会精神和习近平总书记在福建考察时的重要讲话精神，高质量开展树立和践行正确政绩观学习教育，全面推进办公室的思想、组织、纪律等各方面建设，将巡察整改与贯彻落实县委各项工作要求结合起来，以高度的政治自觉和政治责任做实做细巡察整改“后半篇”文章。

　　2．坚持问题导向，持续抓好整改。深入践行“快、准、严、实、细”工作要求，一体推进巡察反馈意见和民主生活会查摆问题整改，对已完成整改任务，适时组织开展“回头看”，切实巩固整改成果，防止问题反弹回潮；对未完成或需长期整改任务，分阶段明确目标任务，定期研究推进重点难点，逐项抓好整改落实，确保各项任务按期高质量完成整改。

　　3．强化系统思维，突出长效长治。注重从个别问题中发现共性问题，进一步规范管理、堵塞漏洞，把行之有效的经验做法固化为一批管长远、治根本的制度机制。始终以严的基调正风肃纪，严格落实廉政谈话制度，深入开展反面典型警示教育，自觉接受派驻纪检组监督，持续推进全办干部队伍作风建设，着力营造干事创业良好环境，确保上级决策部署不折不扣落到实处。

　　4．深化成果运用，服务中心大局。突出以巡促改、以巡促建、以巡促治，把巡察整改成果转化运用到办公室“三服务”工作的全过程各方面，积极主动服务县委中心工作，紧盯“工业质量提升”“文旅发展跨越”等专项行动，充分发挥统筹协调、参谋辅政、督促检查、服务保障等职能作用，带头树立全县标杆，打造模范机关，为加快推动连城革命老区高质量发展作出更大贡献。

　　欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。

　　联系电话：0597-3320688

　　通信地址：福建省连城县莲峰镇新莲路21号

　　邮政编码：366200

　　电子邮箱：lcxwbgs2026@163.com

　　中共连城县委办公室  

　　2026年5月28日