根据县委巡察工作的统一部署，2025年11月3日至12月2日，县委巡察三组对我部开展了巡察，并于2026年2月3日反馈了巡察意见。我部坚决扛起整改主体责任，坚持把巡察整改作为重大政治任务，对标对表、立行立改、全面整改，逐项逐条抓好落实。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。

　　一、巡察整改工作组织情况

　　（一）统一思想认识，强化政治担当

　　巡察反馈会后，第一时间召开部务（扩大）会，深入学习巡视巡察有关文件和领导讲话精神，全面对照巡察反馈的问题和意见，逐项检视自身不足。部全体干部职工一致认为，此次巡察是对我部工作的一次全面“政治体检”，反馈指出的问题客观中肯、切中要害，提出的整改意见针对性强、指导性强。部主要负责同志明确表态，对反馈问题照单全收、坚决整改，要求全体干部职工把巡察整改作为一项严肃的政治任务，切实增强整改的思想自觉和行动自觉。

　　（二）加强组织领导，压实整改责任

　　为加强对整改工作的全面领导，迅速成立巡察整改工作领导小组，由部长担任组长，副部长担任副组长，成员由派驻县委办纪检监察组、业务股室负责人组成。领导小组全面负责整改工作的组织领导、方案审定、统筹协调和督促落实。同时，领导小组下设办公室（挂靠综合股），具体承担日常联络、进度跟踪、材料报送、信息汇总等落实督办工作，形成了“领导小组抓总、办公室统筹、责任股室落实”的闭环责任体系。

　　（三）细化整改方案，实行销号管理

　　对照巡察反馈意见，坚持“纠治一批、完善一批、提升一批”的分类整改思路，研究制定了详细的整改工作方案。建立“问题清单、任务清单、责任清单”三张清单，逐一明确整改措施、责任领导、责任股室和完成时限；建立“台账管理、销号落实”机制，做到整改一个、销号一个，确保事事有人抓、件件有着落。

　　二、巡察反馈问题整改落实情况

　　（一）聚焦党中央决策部署在基层落实情况方面

　　1.关于“指导推进新兴领域党建提质增效有差距”的问题

　　（1）针对“‘两新’工委工作机制作用未充分发挥”问题

　　整改情况：一是牵头推进“两新”工委成员单位优化调整工作，2026年3月18日由县委印发《关于调整充实中共连城县委非公有制企业和社会组织工作委员组成人员的通知》，将县农创园、县群团联合体等与新兴领域联系紧密单位纳入成员单位。二是参照省市“两新”工委委员会议制度，明确工委委员会议每年至少召开1次，研究重大问题、部署推进工作。为精准传达贯彻上级会议精神，待省市召开“两新”工委联席会议后，将及时召开我县会议，研究推进全县“两新”党建工作。三是2026年1月5日印发《中共连城县委非公有制企业和社会组织工作委员会工作规则（试行）》，明确“两新”工委八个方面主要职责，健全完善委员会议、工作报告、调查研究、直接联系、宣传推广、公文报送等工作制度。

　　（2）针对“指导推动行业党委引领行业产业健康有序发展发力不足”问题

　　整改情况：一是2026年3月13日，召开县委巡察三组反馈意见整改配合工作会议，就加强行业自律、健全诚信经营及投诉反馈机制等向各行业党委和业务主管单位提出具体意见，并下发《关于协助做好县委巡察整改工作的函》。二是会议明确要求县电商行业党委、“小个专”党委、快递物流行业党委等会同农业农村局、农创园做好搭建政企对接、资源整合和产业协同平台，服务地瓜、连城白鸭等优势产业链延伸和品牌建设。目前电商行业党委已组织开展一月一品直播，引导连城各大主播和电商带货连城产品，服务地瓜、连城白鸭等优势产业链延伸和品牌建设；联系农业农村局做好连城白鸭50个继代保种家系开展保种工作和连城白鸭追溯体系建设，有效解决连城白鸭“以次充好”等问题，并联系指导连城白鸭产业协会充分发挥协会带头作用，制定《连城县连城白鸭产业协会章程》，有效提升产业协同，破解恶意竞争。三是在会议上对县农创园、县农业农村局作出专项工作指导，要求立足我县产业发展实际，精准发力推动地瓜、连城白鸭等本地优势产业提质增效、做强做优。目前县农业农村局正在制定《连城白鸭产业规范化发展的实施意见》，“公司+合作社+农户”的利益联结机制不断完善。农创园编制《连城地瓜产业品牌化发展战略规划》，推动连城甘薯从“地域特产”向“知名品牌”跨越升级，并通过建立健全产品质量监管机制，加强甘薯种植、加工、销售等环节质量管控。加大质量违法行为打击力度，严厉查处以次充好、假冒伪劣等行为，维护消费者权益和“连城地瓜干”品牌形象。

　　（3）针对“协调推动协会商会党建工作归口管理不够有力”问题

　　整改情况：一是2025年12月18日，会同县委组织部、县民政局印发《关于明确全县性行业协会商会业务主管单位、行业管理部门的通知》，对实行业务主管单位、登记管理机关双重管理的4家全县性行业协会商会，以及已脱钩或直接登记的22家全县性行业协会商会，逐一明确业务主管单位和行业管理部门。二是2025年12月，根据《关于明确全县性行业协会商会业务主管单位、行业管理部门的通知》精神，参照省市做法，调整优化“兼合式”党组织和建制型党组织的隶属关系。同时，结合行业协会商会换届乱象整治工作，对党建工作管理体系进行同步部署，对尚不具备建立党组织条件的17家行业协会商会及时选派党建指导员。

　　（4）针对“党建基础不够扎实”问题

　　整改情况：一是2025年11月13日，在县委组织部召开的全县基层党建重点工作任务推进会上，专题组织学习《2025年开展新兴领域“两个覆盖”集中攻坚实施意见》《关于进一步加强和改进流动党员管理工作的通知》等文件精神，并对新兴领域党建重点任务进行动员部署。2026年3月30日，召开全县社会工作会议暨社会工作业务培训会，再次部署新兴领域“两个覆盖”集中攻坚和流动党员管理工作。二是2025年11月14日，指导完成宏达森木业有限公司支部委员会的撤销。2025年11月24日，新设立“小个专”党委。2026年3月，指导成立连城县水力发电行业协会理事会临时党支部，并向市场监管局和电商行业党委下发关于协助做好县委巡察整改工作的函，实地走访基层党委和企业，推进相关行业部门和基层党委设立相关党支部。三是2026年2月6日，向各乡镇下发工作提醒，要求加强新兴领域党建并持续做好新就业群体发展党员试点工作。2026年3月30日，在全县社会工作会议暨社会工作业务培训会上进一步明确了统计口径和标准。2026年4月8日，动态更新了2026年第一季度新就业群体发展党员五类人员台账，把重复的8人和不符合条件的17人从台账中去除，并与县委组织部等相关单位密切配合，进一步强化入党申请人的审核。四是在巡察三组反馈意见整改配合工作会议上，要求各业务主管部门协同做好新兴领域发展党员的人选摸排、推荐把关和培养管理。根据2026年县委组织部下发的新就业群体发展党员工作任务要求，会同相关基层党委和行业管理部门进一步推动新就业群体发展党员工作落实见效，目前全县新就业群体领域递交入党申请书共计14人，发展积极分子24人。

　　2.关于“统筹推动党建引领基层治理不够深入”的问题

　　（5）针对“指导行政村合并不够到位”问题

　　整改情况：一是2026年2月28日，召集未完成合并任务的8个乡镇召开专题座谈，听取各乡镇拟合并村工作进展情况、存在困难及群众反映集中问题，并针对问题提出差异化指导意见。县行政村合并专班分别到北团、朋口、姑田、庙前、曲溪等乡镇实地调研，广泛听取各方合村意见建议，提高合村指导的精准性和科学性。二是2026年3月17日，到北团镇实地沟通对接，分析大张村和到湖村两村合并工作推进滞后的原因，指导其采取案例宣传、入户走访、宗族代表座谈等方式加大政策宣传力度，凝聚群众共识，在确保稳定的前提下积极稳妥推进合村工作。2026年2月北团镇已将完善后的合并方案上报至行政村合并专班，并将滞后情况作出说明。三是2026年3月30日，组织召开全县社会工作会议暨社会工作业务培训会，对行政村合并工作作出专门部署，明确要求各乡（镇）要持续稳妥推进行政村合并，必须全面考量人口结构、自然资源、经济状况等要素，扎实开展综合论证和风险评估，确保条件成熟的村稳步合并。截至目前，顺利完成四批共14个乡镇46个行政村合并，累计减少24个行政村。

　　（6）针对“推动多元共治举措不多”问题

　　整改情况：一是培育本土社工机构，推动连城县彩虹社工中心与厦门同心慈善基金会达成合作，成功申报“聚力公益•共促发展”公益区域发展项目。4月18日，2026年闽西公益交流会（连城站）圆满举办。二是2025年12月飞鹰社工中心与明光社区及2026年2月连城县彩虹社工中心与莲西社区分别签订合作协议。2026年1月已将莲西社区和明光社区作为2026年“专业社工+志愿服务”融合试点申报对象。三是推动莲北社区主动与连城县飞鹰合作，探索党建引领下专业社工参与基层治理新模式，3月成功开展“童心福莲 护苗成长”青少年心理团辅主题活动。四是市场监督管理局、交通运输局、莲峰镇等单位协同发力，联合搭建外卖配送员、快递员等新就业群体参与基层治理的平台，健全完善任务发布、积分激励、成果反馈等工作机制，拓展“随手拍”“随时报”等平台应用场景。2026年3月，完成新就业群体服务平台搭建方案，并建成新就业群体专属联络微信群。指导莲峰镇制定《莲峰镇新时代文明实践 “道德银行”（新就业群体专项）建设工作方案》，依托 “道德银行” 机制完善新就业群体服务平台运营。持续深化部门联动，依托联络群及时收集群体诉求，引导新就业群体主动参与文明创建、隐患排查、便民服务等基层治理事项。

　　（7）针对“指导乡村开展清理‘滥挂牌’不够彻底”问题

　　整改情况：一是2026年3月17日至4月2日，先后赴庙前镇水北村、北团镇山下村、姑田镇中堡村、曲溪乡曲溪村开展实地督促指导，严格对照上级工作清单及县级规范指引，逐村排查挂牌情况，现场指导完成不合规牌子摘除工作。二是2026年3月19日下发工作通知，要求各乡镇全面开展村（社区）标牌标识清理“回头看”。各乡镇严格对照规范指引，举一反三，对辖区内所有村（社区）进行全覆盖排查整治，坚决防范滥挂牌现象反弹回潮。今年以来，全县累计清理摘除不合规牌子1449块。三是与组织部门达成工作共识，将结合村（社区）换届相关工作，同步推进滥挂牌清理等基层减负专项行动，常态化开展专项指导督导，切实把基层减负各项工作落到实处。

　　3.关于“凝聚服务群众工作力量有待提升”的问题

　　（8）针对“负责统筹全县志愿服务不到位”问题

　　整改情况：一是2025年12月与宣传部门拟定县新时代文明实践中心办公楼作为连城县志愿者联合会筹备期间的固定办公场所。二是2026年1月制定《连城县志愿者联合会章程（初稿）》，并征求各单位意见；完成联合会第一批会员名单拟定工作。待市级志愿者联合会成立后，将第一时间启动我县志愿者联合会成立程序。三是联合彩虹社工中心、飞鹰社工中心等社会组织共同开展连城县志愿者公益培训。推动彩虹社工中心、福建省同心慈善基金会与厦门同心慈善基金会开展合作，共同申报“聚力公益•共促发展”公益区域发展项目，2026年4月18日在连城县豸龙大酒店组织开展公益培训，提升全县志愿者服务能力与水平。四是以“非遗奇妙夜”、各类赛事等品牌文旅活动为载体，构建“全链条、多维度、专业化”志愿服务体系，招募数百名志愿者，细分出电力安全隐患排查、医疗驻点备勤、非遗导览讲解等专业岗位。紧扣传统节日，开展春运“暖冬连城”行动护航归途、倡导文明祭扫、开展敬老慰问等活动。通过开展“大手牵小手”街区环保实践、智慧体育公园秩序引导等常态化活动，将服务触角延伸至社区末梢。

　　（9）针对“指导人民信访工作有差距”问题

　　整改情况：一是2026年4月8日召开部务（扩大）会，专题听取县信访局工作汇报，讨论研究《关于县委社会工作部统一领导县信访局有关事项的意见》，分析当前工作形式，研究部署下一步工作举措，加强对信访工作的指导。二是2026年4月8日联合县信访局出台《关于县委社会工作部统一领导县信访局有关事项的意见》，健全完善全县信访工作组织领导体系与会商协作机制，提升信访工作规范化、制度化水平。

　　（10）针对“乡镇社工人才队伍建设较薄弱”问题

　　整改情况：一是2026年3月30日开展社会工作业务培训，各乡镇分管社会工作领导、社会工作专岗人员及本部全体干部职工参加。培训会上，部长围绕“守初心扛牢社会工作职责 夯实连城高质量发展社会工作基础”主题进行讲座，两位副部长分别结合分管业务进行工作发言，切实提升参训干部业务能力与履职水平。二是联合县委组织部、县人社局印发《关于做好2026年度社会工作者职业资格考试相关工作的通知》，重点动员乡镇社会工作岗干部、村（社区）“两委”工作人员等群体积极报考，稳步扩充社工人才队伍。三是创建“连城县社工考试培训工作群”，邀请专业社工入群开展线上指导；在群内发布线上培训操作指引，同步公布直播课程排课表；安排专人答疑解惑，解答考生激活码获取、课程学习等问题，全力助力考生提升考试通过率。

　　4.关于“意识形态工作责任落实不到位”的问题

　　（11）针对“意识形态工作责任落实不到位”问题

　　整改情况：一是2026年3月16日召开部理论学习中心组（扩大）会议，专题学习习近平总书记关于意识形态工作的重要论述及《福建省党委（党组）意识形态工作责任追究有关规定》，强化全体干部政治敏锐性与责任担当。二是2026年3月16日部务会研究通过《县委社会工作部意识形态工作规则》《县委社会工作部关于意识形态工作责任制实施方案》《县委社会工作部关于社会领域舆情应对处置机制》，建立健全部机关意识形态工作制度体系。三是在《县委社会工作部意识形态工作规则》中明确规定“部领导班子每年至少2次专题研究意识形态工作，分析研判意识形态领域形势，研究解决工作中存在的问题，提出加强和改进工作的措施”。2026年4月8日召开2026年度意识形态工作分析研判会议，全体干部职工参会，组织意识形态工作相关论述，分析研判社会工作领域意识形态工作，全面排查风险、部署防控举措。

　　（二）聚焦群众身边不正之风和腐败问题方面

　　1.关于“未压紧压实全面从严治党主体责任”的问题

　　（12）针对“履行‘一岗双责’不到位”问题。

　　整改情况：一是2026年3月30日召开部务会，审议通过《关于实行党风廉政建设责任制的通知》，明确领导班子及班子成员党风廉政建设“一岗双责”，切实压实全面从严治党主体责任。二是开展常态化监督检查和提醒谈话工作，在与分管股室负责人开展谈话的基础上，进一步延伸提醒范围，对分管领域重点岗位干部同步开展提醒谈话。2026年4月13日分管财务工作领导已对财务人员进行廉政提醒谈话1人次，压实财务岗位责任。

　　（13）针对“纪律意识有待加强问题”问题 

　　整改情况：一是从2025年10月1日起，按规定解聘外聘财务人员沈某某，同步依规取消其工会会员资格。二是严格按照工会经费管理相关规定，于2026年3月27日完成违规发放工会福利款项全额追缴工作，追缴金额共计4311.5元。三是2026年3月完成《县委社会工作部工会会员管理办法》修订工作，进一步明确工会会员准入条件、会籍管理流程以及会员权利与义务等内容，健全工会会员管理长效机制。

　　（14）针对“廉政风险防控意识不强”问题

　　整改情况：一是2026年3月30日部务会研究通过《关于开展廉政风险点排查防控工作的通知》，向各股室发放《廉政风险点及防控措施一览表》，全面梳理股室职责和权力清单，梳理出7项廉政风险点，并据此制定10条防控措施。二是坚持常态化开展廉政警示教育工作，每月至少开展一次廉政警示教育，重要节假日前组织开展廉洁提醒谈话。2025年12月26日开展元旦节前廉洁提醒谈话；2026年1月23日开展春节前廉洁提醒谈话。2026年以来，累计开展廉政警示教育3次，组织学习《中央层面整治形式主义为基层减负专项工作机制办公室 中央纪委办公厅公开通报3起整治形式主义为基层减负典型问题》《中共连城县纪律检查委员会关于开展“廉政警示教育月”活动的通知》（连纪〔2026〕18号）等文件精神及相关内容。

　　（15）针对“干部日常监督管理不到位”问题

　　整改情况：一是认真落实干部家访制度，已全面完成干部家访工作，引导干部家属共同做好家庭助廉工作。二是严格落实重点岗位非县管干部因私出国（境）证件管理制度，按规定向公安部门完成4名重点岗位非县管干部备案。三是于2026年3月30日出台《关于进一步加强干部队伍监督管理的意见》，全面强化干部队伍日常监督管理，健全长效机制。

　　2.关于“重点领域、关键环节存在廉政风险”的问题

　　（16）针对“费用支付审核把关不严问题”问题

　　整改情况：一是全面完成财务相关问题补缺补漏整改。部工会补齐2025年6月职工趣味运动会服装费用1.06万元支出票据；综合股完善2024年12月多功能一体机采购3.59万元的审批程序；协调办公用房修缮工程承建公司出具正式授权文件，明确分公司收款资质，规范费用支付流程。二是持续加强财务人员纪律教育与业务培训，分管财务工作领导已对财务人员进行廉政提醒谈话，压实岗位责任；组织财务人员深入学习《县委社会工作部内控管理制度》，先后安排其参加2025年11月21日全县政府采购业务培训、2026年1月9日2025年度行政事业性国有资产报告编制工作宣讲会，不断提升财务工作规范化、专业化水平。三是组织干部职工深入学习《县委社会工作部内控管理制度》，严格执行财务审批和费用支出管理各项规定。四是2025年10月1日起解聘履职不到位的外聘财务人员沈某某。

　　（17）针对“零星工程管理有缺陷”问题

　　整改情况：一是严格执行“三重一大”决策制度，认真落实《中共连城县委社会工作部部务会制度》，研究涉及资金支出、项目建设等重大事项时，按规定邀请县纪委监委派驻纪检监察组参会。二是围绕零星工程立项、实施、验收等关键环节全面开展自查自纠，深入排查管理薄弱环节与风险漏洞，暂未发现相关问题。三是2026年3月30日制定出台《县委社会工作部修缮零星工程管理制度》，严格落实零星工程审核确认、协议签订、验收结算等全流程管理，验收环节实行多方审核确认，完整留存相关档案资料，有效杜绝程序缺位问题。

　　（18）针对“公务用车管理不规范”问题

　　整改情况：一是2026年3月30日组织全体干部认真学习《党政机关公务用车管理办法》《连城县人民政府办公室关于印发进一步加强连城县公务用车使用管理办法的通知》（连政办〔2025〕21号）等公车管理相关文件精神，切实筑牢规范用车思想防线，坚决杜绝各类违规用车问题发生。二是进一步规范公务用车调度与使用全流程管理，严格落实公务用车出市审批制度。2026年3月4日至5日，部领导到市外出差，全程规范使用公车，相关用车手续经分管县领导审批同意。三是坚持举一反三、全面自查，对2024年6月1日部组建以来所有公务用车调度记录逐一开展梳理排查；严格执行外出用车相关规定，对2天及以上且超出龙岩市范围的出行，优先选用公共交通，确有特殊情况需使用公车的，严格按程序报批后方可调度。

　　（19）针对“固定资产管理有漏洞”问题

　　整改情况：一是2026年4月12日财务人员已按要求将电动伸缩遮阳棚录入固定资产管理系统。二是2026年3月30日制定出台《县委社会工作部固定资产管理制度》，进一步明晰固定资产购置、验收、登记、处置全流程操作规范。三是坚持举一反三，2026年3月23日至27日组织开展单位固定资产全面清查盘点与账目核对，做到应登尽登、及时登记，切实保障固定资产账实相符、管理规范。

　　3.关于“驻县委办纪检监察组履行监督职责不够有力”的问题

　　（20）针对“日常监督不够深入”问题

　　整改情况：一是2026年2月3日纪检监察组对两位副部长及各股室负责人作主动约谈，针对性的提出可能存在的风险点和问题，强调要严守纪律规矩、强化责任担当、加大监督力度、严肃问责处理，坚决杜绝各类违规违纪行为。二是2026年4月10日对我部2026年1月以来的财务报销、采购等环节进行监督检查，暂未发现问题。

　　（21）针对“推动社工部健全防控风险制度有短板”问题

　　整改情况：一是2025年12月以来，纪检监察组督促我部联合各乡镇对离任村（居）主干养老补助发放情况开展全面清查，并下发《关于追缴违规领取离任村（居）主干养老补助资金的函》。二是纪检监察组对我部1名相关业务负责人开展批评教育，并将乡镇责任人相关情况报送县纪委。

　　（三）聚焦基层党组织和党员队伍建设方面

　　1.关于“议事规则执行不严”的问题

　　（22）针对“民主集中制落实不到位问题”问题

　　整改情况：一是2026年4月13日组织党员领导干部学习《中国共产党章程》《中国共产党工作机关条例》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，进一步深化思想认识、提升政治素养，促进熟练掌握议事规则、程序及要求。严格落实《中共连城县委社会工作部部务会制度》，持续推动议事决策更加科学、民主、规范。二是严格执行集体决策和“三重一大”事项决策制度，认真落实“末位表态制”，重大事项均经充分讨论、民主表决，坚决防止简化流程和个人专断。研究“三重一大”事项时主动邀请县纪委监委派驻纪检监察组列席，自觉接受全过程监督。巡察整改以来，部务会讨论研究岗位设置、工会经费、补助发放、社会组织成立党支部等事项时，按规定邀请纪检监察组列席会议，会议均认真落实“末位表态制”。

　　（23）针对“回避制度执行不够严格”问题

　　整改情况：一是2026年4月8日组织全体干部专题学习回避制度及相关纪律规定，重点学习《中国共产党党组工作条例（试行）》中关于公务回避的有关要求，强化全体干部职工的纪律观念和规矩意识。二是严格落实公务回避各项规定，对涉及本人利害关系、亲属利害关系等可能影响公正执行公务的情形，一律按要求执行回避。部务会研究2025年第四季度、2026年第一季度普通公务员平时考核工作时，相关当事人均按规定主动回避，切实保障议事决策公平公正。

　　2.关于“党内政治生活开展不严谨”的问题

　　（24）针对“民主生活会开展质量不够高”问题

　　整改情况：一是2026年2月2日，民主生活会前组织班子成员专题学习《中央和国家机关严格党的组织生活制度的若干规定（试行）》及习近平总书记关于党的自我革命的重要论述，深化思想认识，杜绝组织生活形式化、表面化。二是严格落实谈心谈话制度，班子成员采取“一对一、一对多、多对一”等方式深入开展谈心交心，凝聚共识、增进团结。三是2026年2月12日，召开2025年度民主生活会暨巡察整改专题民主生活会，县委组织部派人到会指导。班子成员紧扣主题开展批评与自我批评，提出相互批评意见12条，达到红脸出汗、提升质效的目的。

　　（25）针对“组织生活会和民主评议党员开展不严肃”问题

　　整改情况：一是2026年2月12日召开支部组织生活会，会上组织全体党员专题学习《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会若干规定》等党内法规，深入领会组织生活会、民主评议党员工作的政治内涵与规范流程。二是严格按照组织生活会规范流程，组织全体党员（共6名）深入开展批评与自我批评，共提出相互批评意见60条；开展民主评议党员工作，从严抓好各环节落实，全面提升组织生活会质量。

　　三、需要进一步整改的事项及措施

　　（一）针对“党建基础不够扎实”问题

　　未完成整改原因：2021年12月隔川镇党委成立了由连城县xx有限公司等5家企业组成的隔川镇电子商务联合党支部（功能型），党员共7名，其中连城县xx有限公司党员3名。党员组织关系均在中共连城县隔川镇两新组织联合支部委员会（实体支部），目前该公司办公场所正在搬迁，即由本县隔川镇搬到莲峰镇境内，同时公司人事变动（党员财务准备离职，若离职公司党员仅有2名），目前等公司搬迁完成及人事变动，具备条件后单独设立党组织。

　　下一步整改措施：持续跟进连城县xx有限公司的搬迁进度，并协同基层党委和市场监管等部门走访长汀县xx有限公司连城分公司、龙岩xx有限公司连城分公司，结合“小个专”行业党委工作实际和需求，成立相关支部。紧盯时间节点，尽快完成指标任务下发，做好2026年新就业群体发展党员工作，完成整改工作。

　　整改时限：2026年10月30日前

　　四、持续整改工作打算

　　下一步，我们将坚持目标不变、标准不降、力度不减，持续抓好整改深化和成果巩固。

　　（一）坚持常抓不懈，严防问题反弹

　　对已完成整改的问题，定期开展“回头看”，确保真改实改、彻底到位。对需长期推进的问题，纳入日常监督，做到目标不变、标准不降、力度不减。

　　（二）深刻剖析根源，全面举一反三

　　系统梳理巡察反馈全部问题，从思想认知、制度建设、履职尽责等方面深挖成因，对照问题清单开展自查自纠，防范同类问题反复出现。

　　（三）完善制度体系，堵塞管理漏洞

　　将整改过程中行之有效的做法固化为制度机制，修订完善日常工作规范、业务办理流程，细化岗位工作职责，以制度化约束推动各项工作标准化开展。

　　（四）深化成果转化，赋能工作提质增效

　　把巡察整改与中心工作紧密结合起来，将整改中形成的好经验、好做法运用到社会工作全过程。聚焦基层治理、新兴领域党建、志愿服务等重点领域，以整改促规范、以规范促提升，切实把巡察整改成果转化为推动连城社会工作高质量发展的实际成效。

　　欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。

　　联系电话：0597-3122982

　　通信地址：福建省连城县莲峰镇新莲路35号

　　邮政编码：366200

　　电子邮箱：lcxwsgb_zhg@163.com

　　中共连城县委社会工作部   

　　2026年6月2日