法治是最好的营商环境。近年来，连城县司法局立足职能优势，以企业需求为导向，以法治服务为抓手，通过法治体检、精准普法、多元解纷、执法监督等举措，持续优化法治化营商环境，为企业健康发展注入法治动能，助力县域经济高质量发展。

　　法治体检“把脉开方”，筑牢合规经营防线

　　聚焦企业法律需求精准施策，连城县司法局组建“法治体检服务团”。通过设计涵盖12类法律风险的《法治体检表》，采取企业自查与专家会诊相结合方式，深入奕龙新材料、爱的电器等重点企业开展专项服务。结合座谈交流、实地走访等方式，全面摸排企业经营中的法律风险点，提出风险防范建议，助力企业堵塞管理漏洞，完善合规体系。今年以来，共开展法律服务19次，审核劳动合同30余份，提供专业法律建议20余条，有效帮助企业完善内控机制，实现从“事后维权”向“事前预防”的转变。

　　普法宣传“精准滴灌”，厚植法治营商沃土

　　压实“谁执法谁普法”普法责任制，打造“阵地+活动”普法模式，在工业园区建成“职工法律服务一体化基地”。结合消费者权益日、民法典宣传月、宪法宣传周等重要节点开展“送法进企业”“蒲公英进企业”系列宣传活动，组织“蒲公英·红土法豸”宣传志愿者、“法治宣讲团”、律师、人民调解员和基层法律服务工作者深入企业，通过开设普法讲堂、提供法律咨询等方式，宣传、解读与企业发展相关法律法规和政策，有效引导企业增强法律意识。今年来，联合各单位开展“法律进企业”23场次，发放宣传材料5000余份，办理涉企法律援助案件18件，提供涉企法律咨询7次。

　　纠纷化解“多元协同”，构建和谐营商生态

　　坚持和发展新时代“枫桥经验”，充分发挥人民调解维护社会和谐稳定“第一道防线”作用，指导各基层人民调解委员会在重点企业、重要时段、重点领域开展涉企矛盾纠纷排查化解工作，重点强化涉合同纠纷、劳动争议及新业态等矛盾纠纷排查化解。2025年初，林坊镇食品园区某企业因资金链紧张拖欠员工工资，引发集体讨薪事件。林坊司法所闻讯而动，迅速启动涉企纠纷调解程序，以“情理法”融合，通过“双向沟通+分期偿付+法律督导”模式，促成劳资双方达成协议，形成“调解一件、规范一行”的示范效应。调解结束后，司法所还为企业开展“法律体检”，并向职工普及劳动相关法律法规，实现“化解一案、治理一片”的效果。此次调解既保障了劳动者合法权益，又为企业争取了纾困时间，彰显了法治化营商环境建设的温度与力度。今年以来，共调解涉企矛盾纠纷45件，调解成功率100%，有效维护社会和谐稳定，为企业营造良好的发展环境。

　　监督执法“清障护航”，规范涉企行政行为

　　聚焦与企业生产经营关系密切的行政处罚、行政许可等行政行为，连城县司法局强化行政执法监督，对发现不利于优化营商环境的行政行为及时发出《行政执法监督建议书》，责令纠正、整改，有效促进严格规范公正文明执法，清除影响优化营商环境的各种障碍。近年来，连城县司法局共开展案卷评查7次，其中涉及营商环境的案卷300余件，为我县的涉企、涉商执法检查提供强有力的法治监督。

　　法治化营商环境建设没有“休止符”，只有“进行曲”。连城县司法局将持续创新服务举措，以法治“硬举措”提升营商“软环境”，让企业真切感受“办事有法度、服务有温度、解纷有速度、执法有硬度”的法治化营商环境。