机关事业单位养老保险制度改革后，形成"多缴多得、长缴多得"激励机制。具体来说，退休人员的养老金水平主要与以下这几个因素有关：

首先是缴费年限，简单来说就是参保人在工作期间缴纳养老保险的长短，包括改革前视同缴费年限、改革前实际缴纳年限和改革后实际缴费年限，这个因素是影响养老金计算的重要参数之一。

第二是缴费基数，简单来说就是参保人缴纳养老保险工资基数的高低，这个基数与在职时的工资水平密切相关。

第三是退休当年本地养老金计发基数，这个基数与当地经济发展水平相关。

此外，养老金水平还与退休人员的工作经历、退休时职务职级（技术职称）等因素相关。简单来说，累计的缴费年限越长、缴费工资水平越高，退休时的养老金水平相对就会高些。